打破身份、地域、性别、党派限制 

浙江拟出新规：八种情形大学校长要被追责特别强调高校领导应把主要精力放在管理上

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昨天，省委组织部召开新闻通报会。省国资委党委、省委教育工委负责人介绍即将开始的国有企业、高校干部公选，新出台和即将出台的国企和高校干部管理新规。

浙江17所高校首次面向全国公选干部

近期，浙江师范大学、宁波大学、温州大学、温州医学院等17所地处杭州以外的浙江高校将联合向全国

25个岗位虚位以待，包括高职高专业务副校长、副院长职位5个，本科高校中层职位20个，其中二级学院院长16个，副院长1个，高校职能部门正职3个，省教育厅厅长刘希平说，“这些都是各高校十分重要的岗位。”

这次公选，将打破身份、地域、性别、党派的限制，不拘一格选人才，凸显竞争，在笔试、面试、考察、决定等所有选拔换届全部实行差额遴选，“好中选优，优中选强。”

浙江国企17个中层管理岗位等着你

去年，浙江省属国企首次向社会公开选拔37个中层管理人员，今年，尝到甜头的省国资委即将推出第二次公选。第二次公选推出17个中层管理人员职位，面向全社会公开选拔，其中中层正职岗位4个，中层副职岗位13个，职位涉及经营管理、国际商贸、金融财务、法律、人力资源等部门。有12个中层管理岗位面向全国选拔，5个岗位面向全省。

6月底前，省国资委将选派5-6名国资干部到国务院国资委机关挂职锻炼，选派8名企业经营管理人员到有关中央企业挂职锻炼。