“苏州答案”

重点城市组赛事中，苏州U13女足队伍是个一枝独秀的存在，每场比赛都稳操胜券，直到最后夺冠。主教练周盈说，她从队员上小学三四年级就一直带她们训练比赛。作为一支球队，她们没有遭遇“12岁退役”现象的烦恼。

这支球队在苏州体育运动学校接受训练。记者就此请教苏州足协副主席、苏州体育运动学校副校长王建军。他的书面回答如下：

“‘12岁退役’现象在我们苏州并没有发生，主要原因是我们在选拔优秀苗子时就和家长谈到了孩子未来出路的问题。我们会搭建良好的平台让家长选择：1、帮助每一位孩子都要上大学，训练、比赛、学习都要抓。如果走不到职业俱乐部，通过大学学习，在毕业后也能找到一份受人尊重的工作。2、帮助特别优秀的孩子进入国家队。3、进不了国家队但是能够入选省队，代表省队参加全运会并且取得前三名（江苏省有一个政策，全运会前三名能够安置工作），也解决了后顾之忧。4、对教练员的要求不仅仅是完成训练比赛任务，更重要的是要培养每一位孩子成为德智体全面发展的可塑性人才，让每一个家庭放心。5、到了高中阶段，如果孩子、家长有意愿出国踢球留学，我们也会帮助他们解决。”

“所以我认为只要孩子出路问题能够解决好，就不会存在‘12岁退役’现象。”他说。

“12岁退役”现象是中国足球绕不开的问题。中国足协近两年开始采取措施改善青训环境，并于近期确立了“把青训当成头等大事来抓”的方针。这次重点城市组U13比赛青岛赛地专门组织了女足教练培训班。类似的教练培训，足球重点城市负责部门已经举办多期，目的在于全面提升基层教练的能力。另外，他们还希望各重点城市开通升学“直通车”，为足球人才升学创造条件。

重点城市组赛事U10至U15年龄组比赛，为适龄球员成长提供了一个关键的平台。如果没有这个平台，练昱彤可能至今没有机会参加高水平全国性比赛。“她到现在一共就踢了12场11人制的全国性比赛，全是今年重点城市组的比赛。”练炼说。

青岛U13女足主教练于铭磊在球队战胜武汉队后说：“孩子的成长需要这样的高水平比赛。这样的比赛要多举行。”

即使青训环境改善也不足以破除“12岁退役”现象。一位地方足球工作者无奈地说：“其实足协在这里办法不多，人家孩子去上学，你拦不住。”

一位教练说，家长需要孩子踢球未来有保障，“我们无法给他们保障，只能眼睁睁地看着一些很优秀的苗子离开了足球”。

“12岁退役”导致大量足球人才流失，这一现象也并不仅限于12岁，只是在这一年龄段更为突出，有些孩子更早或稍晚放弃了足球。这是足球青训领域学训矛盾的反映，需要学训双管齐下解决。此现象不破，中国足球难兴。

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