三亚市人力资源和社会保障局（下称人社局）招聘考试，惊现下属社保局长女儿以99分高分高调入围一事，成为近日热点话题。5月13日晚，处在“招聘门”漩涡中的三亚人社局终于发布情况说明，就招聘过程作了详细汇报，并公布决定：取消包括99分考生温娉婷在内等8人的考试成绩。

招聘报名中多名考生补报未作公告

三亚人社局表示，今年2月1日，经三亚市机构编制委员会批准，同意设立三亚市新型农村养老保险服务中心和三亚市小额贷款担保中心，分别为隶属市农村养老保险局和三亚市人力资源开发局的正科级事业单位。两个单位成立后，根据《三亚市事业单位新增岗位及新进人员公开招聘暂行办法》要求，决定面向全市公开招考两个单位的工作人员，并成立招聘领导小组，明确规定了招聘要求、招聘岗位、人数及专业要求、招聘程序。

4月8日起，三亚人社局在《三亚晨报》和三亚市人力资源和社会保障局网站发布了公开招聘公告。4月12日至16日，共有343名考生报名。4月19日，招聘工作领导小组召开会议，对报名的343名人员资格进行审核，确定符合报考条件的有339人；另有4名人员为三亚市人力资源和社会保障系统工作人员亲属子女（胡凯、周志民、欧阳继瑞、林芳辉）属2010年应届毕业生，经招聘工作领导小组集体讨论，同意放宽条件，准许这4人报考。并于4月21日起在市人力资源和社会保障局网站上对以上343名考生进行了公告。

4月22日，三亚人社局本系统职工亲属——2010年应届毕业生温娉婷、黎道皇2名人员因在公告的报名期限内不知道报名条件放宽的消息，系统外往届毕业生陈涛、肖舒方因不知道招考消息，均向招聘工作领导小组提出了补报申请，经小组审议，也同意了其报名要求。但随后未及时在网站上补充公告。

纪检人员全程跟踪出题、考试、评卷

为做好考试工作，5月6日，三亚人社局领导小组决定聘请省委党校教授为本次考试出题，并于5月7日下午邀请三亚市纪委同志全程跟踪到省委党校出题教授处拿回密封好的试题和答案。5月7日晚12点左右试题和答案抵达三亚，交由三亚纪检两位同志保管。8日凌晨0点10左右在纪检的监督下开始印刷试卷，

5月8日8点30分，在纪检人员的监督下试卷统一送到三亚市实验中学，考生进行了考试。5月8日下午1点左右，在纪检人员的监督下开始评卷，评卷老师由纪检人员从市实验中学教师中随机抽取。根据评卷结果，三亚人社局于5月11日开始在该市人力资源和社会保障局网站对考生考试成绩进行了公示，并按录用岗位1：3的比例确定入围面试人选。

招聘小组作出决定：取消8人考试成绩

公示后，网络上对此次公开招聘提出了一些质疑。一是未公示人员为何能参加考试；二是部分岗位入围比例为何不是1：3；三是温娉婷考了99分是否存在问题。针对以上问题，三亚人社局招聘领导小组于5月12日下午和5月12日晚召开领导小组工作会议，对反映问题进行了自查并进行了处理。结果如下：

一、关于未公示人员参加考试问题。对经招聘工作领导小组讨论同意放宽条件报名并经过公示的系统内应届考生4人、未经过公示的本系统应届考生2人，及未经过公示的系统外超期报名考生2人，取消其考试成绩。在今后工作中，该局将严格按照招聘工作规程，从报名环节开始，严格把关，绝不能为照顾本系统干部职工子女就业而放宽报名条件，影响公开招考的公平、公正性，今后更要认真组织干部职工加强学习，严格执行国家的法律政策，切实做到权为民所用。

二、关于入围比例为何不是1：3问题。根据笔试成绩，市新型农村养老保险服务中心综合管理岗位（招聘4人）考生高正伟、唐真真同为68分，并列第12名，市小额贷款担保中心综合管理岗位（招聘1人）考生陈卡雷、周才源同为72分，并列第3名，因此这两个岗位入围面试考生分别为13及4人，均各增加1人，符合招聘考试根据招聘岗位人数按笔试成绩1：3入围的有关规定。

此外，事件发生后，引起了三亚市委、市政府的高度重视。市委领导召开了由市纪委监察局、组织部、人力资源和社会保障局、市政法委等单位领导参加的会议，决定：一、招考录用工作暂时停止。二、专门成立调查小组，由市委组织部有关领导牵头，市纪委监察局、政法部门派人参加，对考试有关情况进行调查。