曾主导“蛇吞象”震惊全球 “人类失去联想，世界将会怎样”，1990年，这条广告词被叫响，几年间，在传达室里创立的联想已经有了自主品牌的电脑，并逐渐问鼎全国PC行业。 6年后，在柳传志主导下，震惊世人的“蛇吞象”则令联想真正成了在全球计算机产业举足轻重的“国际品牌”。 2004年，联想集团宣布并购IBM全球PC业务。“老柳，我们真佩服你们的勇气。”在发布会上，一位媒体界老友上来握着柳传志的手感慨。对方紧接着的一句话让柳传志心情复杂——“你们死了也值了！” 这句话，也反映了当时大众对于联想收购IBM全球PC业务一边倒的态度——没人看好。甚至有人断言，这场融合“战”，联想99%会死。 中西方文化差异导致的管理问题，成了“蛇吞象”后最大的挑战。IBM员工喝矿泉水，穿西装，吃低热量食物。联想公司员工则喜欢喝鱼头汤，穿开领衬衣和抽烟。生活习惯尚且如此，更不用说行事作风和看问题的角度。 2009年，经历全球金融危机的联想连续亏损。“金融危机只是导火索，最根本的还是我们管理出现了问题。”65岁的柳传志重新出山，担任联想集团董事局主席。 在当年士气低落的欧洲团队誓师大会上，柳传志没多说豪言壮语，他亮出几张照片。一张是联想早年为了让员工吃上肉，建起的养猪场；一张是联想开创性地通过贷款担保，让工薪阶层新员工买上房子的“72家房客”照；还有一张是联想众多老员工退休后在欧洲旅游时的照片。 “这些故事发生在中国，如果好好干，也会发生在你身上。”联想“以人为本”的企业文化让一个个不同肤色、不同种族的员工被深深打动。很快，联想一系列改革举措见效，全球业绩企稳回升，顺利度过了最危险的时刻。 2009年柳传志的重新出山，由于心理和工作压力大，逐渐步入高龄的柳传志曾经一度面临血压十分不稳定的状况。 当时，联想内部专门建立了以柳传志曾经的秘书宁旻挂帅的“柳传志保健小组”，除了制定健康养生的起居、饮食计划，更是给柳传志定下了每天体育锻炼两小时的“功课”。 | 
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