经历年初的跳槽高潮之后，最近公募基金的人事变动再现高潮。61家公司，500人左右的基金经理，仅半年就有222人次的人事变动，人员变动数量已超过去年全年水平，创下近年同期新高。

    公募人员大幅流向私募

    这是一个矛盾的问题，一方面，基金经理作为万众瞩目的职业，有着很高的社会地位，拿着远远高于社会平均的高薪酬；另一方面，基金经理却极不安心于这份职业，频频离职或跳槽。

    据数据统计，从2008年熊市以来，基金经理变动越发频繁。2008年132次，2009年237次，而今年仅上半年就达到了222次。如果算上基金公司高管变动在内，粗略估计总次数要在250次以上了，这个数据相对于基金市场仅有的61家公司，500人左右的基金经理，简直是太高了。

    而近期关于交银施罗德总经理莫泰山辞职传闻，更是将人员变动从普通基金经理提升到了总经理的层次。根据相关公告统计，今年以来已有9家基金公司的13名高管离职，近期更有上海和深圳两家重量级基金公司CEO传出即将离职的消息。

    在这222人次的人员调整中，公募经理多为“流出”，而私募更多的是“流入”。“上半年的惨淡业绩让许多基金经理抬不起头，舆论上的压力使得一些基金经理纷纷‘逃离’；另外，公募基金受到日益严厉的监管也是一些基金经理选择‘逃离’的原因。”有市场人士分析说。

    “其实基金经理纷纷奔‘私’，更多的是因为私募基金

    基金经理跳槽后

    投资者不必盲目更换

    基金经理的更换虽然与基金业绩并非一定成正相关联系，但是多少会有影响。“前阵子好不容易选定了一只基金，一直表现也还不错，但突然换了基金经理，这基金业绩就有了波动，没之前好了，真是不知道该怎么办才好。”老基民李先生很苦恼，“真是得看运气，有些基金更换了基金经理业绩有所长进，有些则是因为基金经理比较优秀，去了私募，然后新来的基金经理水平不如之前的，这就让我们很失望了。”

    和李先生一样，每每知道基金经理更换，投资者就特别犹豫，真不知道该不该继续拥有当时买下的基金。就此，基金业内人士表示，“大家不要一看基金经理换了就想立马换基金，可以先观察两到三个月，看看新上任的新基金经理的表现。而且，因为基金经理更换的频率的确有点高，现在公司基本都会做好一定的防范工作，基金经理如要跳槽，并不是瞬间就完成的，多数情况是要经历一段过渡磨合期，可能是一个月，也可能是一个季度，所以在不知不觉中基金经理已经完成了一个交接，所以影响相对不会特别大。除非两三个月基金业绩下挫特别厉害，那么可以考虑更换基金，毕竟赎回再买新基金需要一笔成本。”