人工智能快速发展,您是否担心过被“抢饭碗”?近日,国办发文减缓人工智能就业替代影响,部署了6个方面18项主要任务。加快开发人工智能领域的新职业,机遇在哪里?尽可能减少对从业人员的冲击,办法又有哪些?《新闻1+1》带来分析解读。
国办发文减缓人工智能就业替代影响
要解决当下什么样的问题?
清华大学人工智能国际治理研究院副院长 梁正:
首先,新技术对就业总量的影响可能比较缓慢,不同岗位是不一样的。
第二,在替代速度上,一些岗位替代速度非常快,比如在软件编程、代码编写领域。
第三,在岗位替代上也会带来一些社会成本,比如培训成本,这些都要提前部署。
强化人工智能的就业创造效应
新就业空间从何而来?
梁正:总体来看,人工智能带来了非常大的新就业空间。
一方面,在模型研发、数据训练、算力中心建设等领域,都会开辟出新就业岗位,也催生了一些新职业,比如数据训练师、模型调优师、标注员等。
另一方面,它也为传统产业转型升级带来了新需求,比如生产制造领域智能化设备的运维等。
第三个方面,开源模型的应用,为中小企业特别是视频、文化创意、旅游等领域开辟了新的就业创新创业空间。
由此可见,人工智能带来的就业创造效应,本身潜力非常巨大,这一点值得关注。