7月26日到29日,江苏南通崇川区的首批46名职工被安排到南通工人疗养院疗休养。据悉,到8月底,该区将有400名在苦脏累岗位工作的一线职工分8批到南通市工人疗养院和南通园博园疗养。(8月9日《工人日报》)
江苏崇川区实施“一线职工带薪疗休养”制度,很容易让人联想到四川宜宾“送环卫工出国考察”。从前者到后者,变化的是人数和形式,不变的是目的的美好、政策的善意,以及一份温暖而实惠的礼物。特别是在有些地 方“领导先行”的背景下,这样的举措无疑是难能可贵的,理应获得掌声。
其实,不论是“一线职工带薪疗休养”,还是“环卫工出国考察”,都不应该成为一个值得争论和质疑的现实问题。因为这些人做着最苦最累的工作,为城市建设做出了巨大贡献,却占有较少的组织资源、经济资源和文化资源,难有机会享受城市美景、品味城市美食,甚至时不时遭受白眼。从这个角度来看,地方政府创造条件、拨付专项经费,让部分一线职工共建共享成果、带薪疗休养,非但谈不上权力的“恩赐和奖赏”,反而是其应尽的责任与义务。
有人质疑说,与其让苦脏累行业的职工与农民工“带薪疗休养”,不如切实改善他们的工作环境、减轻他们的劳动强度、提高他们的收入水平、解除他们的后顾之忧。这种观点颇具代表性,而且情真意切、直击人心、剑指问题的根本,但是,这并不意味着我们要否定地方政府在“体面劳动”和“生活尊严”方面作出的努力,更不意味着一线职工不需要“带薪疗休养”。事实上,于苦脏累行业的职工与农民工而言,“带薪疗休养”、“出国考察”之类的福利待遇不是多了,而是太少了。
一个社会的文明程度,并不取决于这个社会对待“强者”的态度,而是取决于对待“弱者”的态度。相较于一味向“强者”献媚的社会,从方方面面关爱、鼓励、善待和尊重“弱者”的社会是更加文明的社会。要是包括苦脏累行业的职工和农民工在内的所有劳动者,都能够较好地实现“体面劳动”、并过上了“有尊严的生活”,相信“一线职工带薪疗休养”等事件必然不会卷入舆论漩涡,至少不会像现在这样引发公众广泛关注和激烈争论。
劳动是人类文明的不竭源泉,劳动者尤其是一线职工必须得到应有的尊重。虽然任重道远,但方向不能错,只要方向对了,那每一点貌似微不足道的进步,每一种貌似无足轻重的尝试都值得高兴和赞扬。正如古语说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”长此以往,“体面劳动”和“生活尊严”必将取得质的突破。 |