浙江日报讯 （记者 吴丽燕 蒋欣如 共享联盟·德清 王力中） 日前，在德清县禹越镇东港社区工会驿站，外卖小哥卢定锰刚送完单，就直奔这里歇脚补水：“以前上二楼找休息点要绕远路，现在一楼就是驿站，真方便！”

卢定锰的获得感，得益于今年德清县总工会推出的户外劳动者驿站“绿蓝红”三色评定管理办法。针对部分驿站“建而不用、用而低效”的痛点，该县以实际使用率、服务功能为核心指标，通过动态分级评定倒逼服务升级，推动驿站从“建好”向“用好”转变。

此前，东港社区工会驿站设于社区综合服务楼二楼。由于标识不够醒目，加之外卖骑手、快递员等新业态劳动者工作节奏快、爬楼费时，该点位利用率不高，在评定中被亮灯预警。县总工会联合属地街道总工会上门督导分析问题根源后，当地重新选址，将驿站迁至一楼临街位置，还更新了指引标识、补充了物资，很快成为户外劳动者歇脚的热门点位，每天服务量近百人次。

目前，德清已建成驿站近150家。德清县总工会用“绿蓝红”三色给驿站“画像”，奖勤罚懒，引导驿站不断提升服务质量。对考核不合格的驿站红色预警，下达整改通知书。再次被红色预警的驿站，则将被取消补助并建议撤并换址。

“户外劳动者的需求在变，驿站管理不能停留在重建设、轻运维的老模式里。”德清县总工会党组书记、常务副主席叶敏华介绍，在点位选址上，县总工会坚持“贴近劳动者、服务刚需”的核心原则，优先选择商圈、市场、交通枢纽、工业园区等劳动者密集区域。同时，结合区域产业布局和人口流动趋势，德清动态优化点位。数据显示，今年以来，德清户外劳动者驿站已服务一线职工及新业态劳动者超1万人次，服务满意度提升至98%以上。