浙江日报讯 （记者 傅颖杰 通讯员 李晓艳 朱啸宇） 近日，金华1000余名“金小保”社保规划师在参与培训后正式持证上岗。

“培训期间，我们学习了社保法规政策、沟通技巧、数据应用等理论知识，还聚焦大家关切的参保适配性分析、养老待遇测算等高频场景，通过模拟演练、案例研讨等方式提升应用能力。”首批金华社保规划师、来自东阳分队的队员代表黄召庆说，社保规划师不仅要学深吃透社保法规政策，还得学会用群众听得懂的大白话把账算清楚。“后续我们会沉到社区乡村，就是要‘面对面、心贴心’帮大家弄明白，‘怎么缴更划算’‘缴多久能领多少’，让大家心中有本明白账。”

“金小保”社保规划师是金华今年组建的一支专业化、常态化、下沉式民生服务队伍。队员主要从金华全市社保经办骨干、基层协理员、村社干部、网格员、金融网点工作人员、热心公益志愿者中择优遴选。

作为一支扎根基层、直面群众的队伍，社保规划师最重要的就是聚焦群众关心关注的社保参保、缴费、待遇、延迟退休等热点问题，进行权威精准、通俗易懂的政策解读，并为群众提供量身定制的参保缴费规划和养老金测算等个性化服务。

金华市人力社保局相关负责人介绍，今年计划培训3000人以上，打造一支“懂政策、会算账、善沟通”的队伍，推动全民参保、持续参保、高质量参保，提升政策知晓率、服务满意度、参保覆盖率。