浙江在线1月17日讯（记者 胡静漪 周林怡）浙江是民营经济大省，民营企业提供了每年约九成的城镇新增就业岗位。当前，面对就业市场的不确定性，不少年轻人热衷于考公、考编、进国企。对于“要不要进民营企业”，不少同龄人也有顾虑。

民营企业到底能给年轻人带来怎样的舞台？对此，省两会上的代表委员怎么看？

“浙江大量民企从事的是制造业，提到工厂，一些年轻人会联想到重复机械的流水线工作。其实，浙江制造业早已有了巨大变化，甚至连泵阀这样的传统产业都能颠覆年轻人的印象。”省人大代表、超达阀门集团股份有限公司副总工程师叶建中打开手机，向我们展示制造一线的场景。

宽敞洁净的数字化生产加工车间和自动化生产线上，每位操作技工负责三四台数控机床，只要调出图纸和程序，就能自动加工。

叶建中代表说，近年来，一批智能化工厂在浙江各地涌现，也释放了大量需要专业技能的岗位，“我们希望更多年轻人投身制造业，在培育发展新质生产力的浪潮中抓住机遇、发光发热。”

“我当时找工作的时候，就一门心思想着如何发挥专长，成为像‘大国工匠’这样的能人。不论体制内外，要端牢饭碗，最核心的还是自身的能力和水平。不断精进自身技术，在民营企业同样有很多人生出彩的机会。”省人大代表、公元股份有限公司数控铣工林琪讲述了自己的故事。2014年，他从黄岩第一职业技术学校毕业，来到数控加工生产一线，通过持续精进技能，如今已获得台州市首席技师、台州市技术能手等称号。

省两会现场，省人大代表、中国科学院宁波材料技术与工程研究所激光极端制造研究中心高级技师王超军也提到，在民营企业工作的几年，是他职业发展最重要的阶段。

当时，王超军代表在一家电器公司工作，结合一线需求和自身兴趣，钻研技术创新，帮助公司填补了在高端机芯领域的空白，拿到了10多项国家发明专利和实用新型专利。他也从一名加工中心操作员，转型成为研发工程师，走上了科研岗位。

除了制造业，一些前沿领域的科创型民企，为年轻人打开了职业发展的想象空间。

在省两会嘉兴代表团，我们遇到省人大代表、智塑健康科技（嘉兴）有限公司首席科学家孙陆。从哈佛大学读博归来，她和合伙人创办3D打印人体骨骼领域企业，通过清华长三院孵化器落户桐乡。目前，公司产品已进入美国、南美高端医疗器械市场。他们招聘的10余名应届毕业生，从零开始，和客户交流、做产品迭代、学习海外法规政策，在不断磨砺下，从小白成长为骨干，还涌现出了多名国家级和省级人才。

“近年来，网络上有创业项目活不过两三年的声音，但是我们要看到，有一大批年轻人加入人工智能、医药健康等创业赛道，产生了许多独角兽企业、‘专精特新’企业。”孙陆代表呼吁，年轻人不要给自己设限、把稳定放在第一顺位，要在最有创造力的年纪大胆挑战自我、开拓视野，“欢迎年轻朋友加入我们团队，一起干出一番事业。”

为了留住人才，这些年，浙江民营企业不断探索，优化职工权益，打破青年成长的“天花板”。

比如，林琪代表所在的台州市，在全省率先开展技能人才股权激励改革，一年来已有20余家上市企业参与，涉及技术工人近3000人，大大提升了技能和收入的正向匹配度。

“部门工资和技能技术等级相对应，每通过一级技能考核就能加薪。公司还办了公元研修院、陈小兵技能大师工作室等，帮我们提升理论和技能水平。”林琪代表说，把目光投向民营企业，年轻人不仅能发现一片新大陆，而且能干出一片新天地。