网友们关心的问题，“记者帮·人大代表听民意”智囊团给出解答

前期，“记者帮”也在全网广泛征集网友们关心的问题，现场通过“记者帮·人大代表听民意”智囊团成员进行解答。

其中，大家最为关心的是，婚假从3天延长到了13天，如果单位不批准怎么办？

“无论是《草案》还是《劳动法》都对请婚假做了明确规定。”丽水市人大代表、浙江博翔律师事务所律师张楚表示，如果请婚假单位不批，或者婚假期间的工资福利待遇被克扣了，可以依照劳动仲裁等相关法律法规进行处理，同时社保部门有权责令用人单位限期改正，拒不改正或者情节严重的，可以处5000元以上5万元以下罚款；国家机关、事业单位等用人单位不落实婚假制度的，有权责令进行改正，逾期不改正的，对负有责任的领导人和直接责任人依法给予处理，“所以《草案》正式出台后，想请婚假的小伙伴们，准备好你们的书面假条，可以放心安排假期。”

同时，张楚提到，对于用人单位来说，保障员工的婚假权，既是依法遵守国家法律法规，履行社会责任的重要体现，也是提升员工幸福感和对企业忠诚度的有效手段，“相信这一政策的顺利出台，将有效促进家庭和谐，提升社会幸福感。”

此外，不少网友注意到全国的婚假并不统一，从3天到30天不等，那么婚假是否应该全国统一呢？

杭州市人大代表、杭州市文化创意产业发展中心副研究员过灵芝表示，各地的婚嫁习俗、作息时间都有差别，反而是因地制宜，各地分别制订规定更合适。

过灵芝注意到，《草案》最后还附赠一个彩蛋——政策的可追溯，施行之日前未满一年，可参照该条例执行，“这在以往的条例中是比较罕见的，体现了浙江政府的满满诚意。”

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