聘任制公务员主要干什么

听听3位金华80后怎么说

项勤毅

义乌交通拥堵治理的“参谋长”

项勤毅，1982年生人，浙江永康人，东南大学硕士研究生，现任义乌市公安局智能交通调度高级主管。

作为聘任制公务员第一批试点在聘人员，他已经在聘8年多，算是老将了，这位义乌交通拥堵治理的“参谋长”，是如何“挑大梁、破难题”的？

简而言之，就是在近9年义乌全市汽车保有量增长约176%的情况下，有效助力义乌市交通拥堵的逐年缓解，交通事故死亡人数的显著下降，智能化管控水平显著提升。

“为义乌的城市发展提升，实实在在地做了一份贡献。”项勤毅说，“我的工作室先后牵头完成交通态势、机动车出行智能系统研发，组建了信号配时中心精细化信号配时，完成国际商贸城等12个大型市场、医院、物流中心的交通组织优化设计等。”

“首聘待遇为30万元出头，当时优先考虑的是平台，因为是第一批招录嘛，自然有较大顾虑”，项勤毅说，但考虑到这个平台更高、更有挑战，身份也不同，在做专业工作的同时，待遇又能有效保障，多种因素综合，“一不小心”就成了第一批吃螃蟹的人。

他为自己当初的决定感到幸运，目前是续聘，聘期到2024年。对于以后的发展，他说，市里和单位给他搭了非常好的干事平台，让他有充分的专业施展空间，“至于聘期到点的事还没想好，到时看政策吧。”

高杨斌

获评义乌市改革突破先进个人

高杨斌，1980年生人，安徽桐城人，硕士，2020年应聘义乌市交通运输局交通规划设计高级主管。

在他“挂帅”义乌交通数字化改革项目后，带领团队创新建设“重型货车防疫智控平台”，化解了靠人力检查值守的难题，支持卡口快速通关，货车拥堵减少95%，获评全省交通数字化改革“最佳实践”，在全国推广。

“我是一个技术人员，真心希望自己的学识和专长能够发挥更大作用。”高杨斌举例说，去年6月疫情期间，上级要求对上海来的货车实施乡镇街道级管控，“我们紧急承担这项任务，其中有个难点原本说要花费60万元，后来我想了个办法，2小时就处理好，没花一分钱。”

2022年底，因疫情防控方面表现突出，高杨斌获得义乌市委市政府记功一次。同时获评义乌市改革突破“先进个人”。作为主要单位参加省交通厅牵头的“物流保畅提效综合集成改革”项目，获评浙江省改革突破奖银奖。

高杨斌说，“通过聘任制公务员制度实践，我找到一条发挥自身专长服务社会的新路径，稍有遗憾就是目前我家还在杭州，经常两地往返通勤，难以照顾家庭，深感愧对父母妻女。”

李秉宇

金华城市形象“造型师”

李秉宇，1983年生人，辽宁抚顺人，重庆大学城市规划与设计专业工学硕士，2022年5月成功应聘金华市资规局城市设计高级主管。

这个岗位主要做什么？通俗点讲，可以理解成城市形象“造型师”，就是一座城市外貌美不美、有没有气质，得靠他们设计和调整“妆容”。

虽然到岗时间不长，但在短短不到一年的时间内，李秉宇已经牵头组织编制《金华市区总体城市设计》，参与规划及建设项目研讨会议110余项次，多条重要优化意见被金华市委市政府采纳。当下备受关注的金华市图书馆建设，他就多次参与新馆建筑设计方案的优化研讨，就气质风格、材质、色彩、立面细节等方面提出详细的优化建议。

李秉宇说，这个工作很累，但成就感是满满的，感觉一座城市就像自己的孩子，在自己的眼皮下美美地长大。

谈到为什么选择聘任制公务员，李秉宇说，以前在企业上班，有时为了迁就甲方，而改变设计初衷，“现在没有经济利益关联，更多的是创造社会效益，有时为了滨江视野的通透、天际线的美观，还会暂时损失一些眼前的经济利益”。他很喜欢这种把心中美好想法慢慢实现的感觉，“我们的甲方是金华人民，我们一起创造更美丽的金华”。

李秉宇说，虽然还没落户金华，但孩子已经在这边上幼儿园了。

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