跨越发展 “U”你共富

11月23日，在常山县金川街道徐村村，该村党支部书记叶继强带着笔者参观了范冲文化广场、天然沙滩浴场、紫薇花海等景观。“这里是可容纳1700个停车位的大型停车场，这里是研学基地，这里是网红打卡点……”介绍村里景观的同时，叶继强不忘跟笔者算了一笔经济账：“我们村现有1150人，农家乐有7家，村民平均年收入约5万元，村庄实施的38个大小项目，为村民解决了98%以上的就业岗位。”

地处城郊的徐村村有其独特的村庄发展之路，相对偏远的新昌乡、东案乡如何破解村庄发展难题？常山创新“三塘”发展模式、金源村旅游发展模式实现乡村蝶变，助推百姓共富。

“三塘”是指新昌乡黄塘村、达塘村、郭塘村，原本都是落后村，近几年，这些村先后引进回归乡贤等人才担任村“领头雁”。其中，黄塘村在乡贤廖红俊的带动下，开发出漂流、滑草、油茶博览园等多个休闲旅游项目，村集体收入从无到有，跃升至80万元。

2017年，廖红俊与达塘村乡贤、新任村支书陈重良师徒结对，手把手教其发展村庄，短短3年，达塘村完成了蝶变。之后，陈重良又与郭塘村村党支部书记张荣师徒结对，三村形成“师傅带徒弟，先富帮后富”的合作模式。在导师帮带下，郭塘村村集体收入也从无到有，增长到100余万元。今年4月，輶辂村也加盟“三塘模式”，与达塘等村开展资源产业对接，协同发展。

一时间，“‘三塘’结对，致富路上手牵手”被百姓传为佳话。今年6月1日，江西省分宜县洞村乡程家坊村党支部书记程晓生在新昌乡考察后，决定与黄塘村、达塘村、郭塘村、西源村等村建立跨省域的“党建联盟”。千载古县富庶之路，也架起了跨省的桥梁。

常山新乡贤周建明是衢州市腾云文化旅游发展有限公司负责人，也是“浙江省旅游管理精英人才培育对象”，东案乡金源村如今的乡村旅游发展成效与他密不可分。“我们按照‘一个乡村就是一座酒店’的模式，回乡打造国内乡村旅游的‘腾云·现代旅游根据地’标准概念，利用农户和村集体的闲置房屋开办民宿、发展乡村旅游，产业风生水起，让农民在家赚钱，村集体增收也有了新路子。”

“腾云·现代旅游根据地”采用“旅游公司+村集体+村民”的模式运行，村集体所有的16幢古民居和村民闲置空房出租给腾云公司，村民成为民宿主，腾云公司旗下15家旅游公司为民宿客源兜底，村集体和农户可选择出租获取租金或合作经营分红两种方式参与。该模式预计每年为金源村输送游客近10万人次，并通过延伸产业链发展，预计每年可为该村村民创利1000万元。

村庄创新发展模式，助力共同富裕实现。今年以来，常山加快落实“强发展、求突破、勇争先”工作总要求，通过实施工业提振、城市赋能、“两山”转化、内外开放、“双招双引”、文旅拓展、治理创新、改革护航“八大行动”，全力打造“浙西第一门户”。2020年，常山全体居民人均可支配收入增长7.7%，增速排名26个山区县第一。此外，常山成立“两山银行”，在全省率先实体化运作，为全县370家主体授信21767万元，撬动资金2亿元，转化资源总量11.3亿元，带动村级待业人员就业230余名，为176个村集体带来经营性收益1701万元。

下一步，常山将扎实推进共同富裕示范区建设各项目标任务，努力争当高质量发展建设共同富裕示范区的县域典范。

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