新华网讯 1月7日，位于浙江瑞安的浙江科尔泵业有限公司，迈进车间的景红卫等30来名外地员工收到了一份温暖的惊喜：一封家书和1000元大红包。

家书里说：“景红卫兄弟，感谢你十六年的辛勤付出，有了你，科尔才创造了一个个制造奇迹。由于春节期间大量人员的流动会增加疫情风险，公司邀请家人您，留在瑞安过年，感受不一样的年味。”

科尔泵业是瑞安市泵业龙头企业，共有员工200来名，外地员工占30%。“一方面是出于疫情防控考虑，另一方面也是为留住员工，确保节后复工复产。”该公司董事长李作俊说，他们接到街道通知，在规范做好疫情防控的同时，还用心做了“自选动作”：每位留瑞安过年的员工除了红包，还有年终用餐补贴、过节费、往年往返路费同额补贴等各项福利。所有经费折算，每位留瑞的外地员工至少有5000元补贴。

眼下，瑞安市正严格落实浙江省委下达的各项疫情防控工作通告，提前做好企业与村居的疫情精密智控工作，严格落实亮码通行制度，做到“外防输入，内防反弹”。除了科尔泵业，瑞安华峰氨纶、瑞立等上百家企业，已恢复了去年初战疫时的防控措施，门口测温登记、厂房定时消杀，餐厅隔离用餐，并按一个月储备额准备口罩、消毒水等产品。

“我们结合‘千名干部进千企’活动，主动收集企业需求，号召企业在岁末年初之际用心留住人、留好人。”瑞安市汀田街道人大工委副主任鲍树锋说，汀田辖区内有1546家企业，省外员工3万人，街道将在春节期间安排丰富多彩的文化活动，并开放文化场馆，保证外省员工在瑞安过上一个充实美满的假期。

据瑞安市经信局初步掌握的数据，目前瑞安已有七成以上的瑞安规上企业，出台形式多样的激励政策用心留人，或制订春节错避峰调休计划，抢先机、抢工期。目前已发出千万元“留守红包”。