都市快报讯 1000亿！湖州蓄势待发，欲撬动新一轮发展！

在中央高层实地视察湖州3天后，4月2日，湖州市出台《重大项目攻坚及招商引才新政》（下称“湖九条”），条条都是“真金白银”。

其中包括500亿元的绿色产业基金，300亿元的专项贷款基金，100亿元的重大项目奖励金，10亿元的顶尖人才项目专项资助资金，5亿元的大学生创新创业专项基金……

湖州市委副书记、代市长王纲在新政大会上跟大家约定，接下来没有新政则不开大会、没有新举措不开中会、没有新问题不开小会，让大家把更多的时间投入到“招项目、引人才”中去，而“湖九条”就是招商最好的底牌。

拥有27家世界500强的湖州的雄心

一个重量级的项目可以振兴一方经济，一个标志性的项目可以改变一座城市。

今年，湖州的“小目标”是要确保新引进亿元以上项目580个以上，其中超百亿项目10个以上，每个区县都要有50亿元以上项目开工建设。

那些上亿甚至超百亿的项目，到底意味着什么？

如总投资251亿元的太湖龙之梦乐园，是一个能引来3000万游客的项目，有可能把湖州变成长三角的娱乐中心，有可能改变长三角旅游产业格局。目前，龙之梦所有子项目均已全部复工，整体建设已经赶上计划时序进度，其中动物世界大酒店、雅仕酒店、嬉水世界（室外）、太湖古镇商业街预计今年竣工投产。

显然，拥有27家世界500强的湖州，远远不满足于此。

“湖九条”中，至少有三条与此有关：

每年新增300亿元以上的项目专项贷款并安排1亿元财政绿色专项贴息资金支持项目引进推进、投产达产；

安排100亿元财政资金奖励重大项目落地达产；

安排不少于100亿元用于扶持总部经济和创新载体发展，聚焦世界企业500强、中国企业500强、独角兽企业、国内外一流高校院所等，对在湖州设立全国性总部、区域性总部、功能性总部、分校（院所）、新型研发机构的给予重点扶持。

通过成本洼地与政策高地引进顶尖人才

除了项目，湖州还打算重金引人才，“湖九条”明确，每年安排10个亿的顶尖人才专项资金，单个项目最高资助2个亿。这个“王炸级”政策彰显了湖州聚才招才的决心。

湖州市政府研究政策的时候是下了决心的，就是要最优的人才，“对人才怎么重视都不过分”。

一名顶尖人才往往能撑起一个产业、甚至为湖州带来一个新的产业。湖州自2008年以来，用12年时间深耕聚引高端人才的“南太湖精英计划”，这次更希望通过成本洼地与政策高地的“极差”效应，引进顶尖人才和团队，给湖州带来大团队、大项目、大企业。

去年，湖州市对长三角地区人才政策进行了比较分析，结合湖州的实际情况，出台了今年“湖九条”中的顶尖人才政策。这2亿元，分别针对顶尖人才引进、团队建设、项目投入、后续发展等全链条，给予全周期支持。

之前，湖州已同很多顶尖人才开展了合作，现在最希望的是通过这个资金，系统地打造顶尖人才创新板块。

而在引进顶尖人才的同时，湖州还热切地向年轻人招手。“湖九条”明确每年安排5亿元大学生创业创新专项资金。

“一个城市没有年轻人或者说年轻人来得不多，怎么会有希望？只有年轻人不断涌向湖州，湖州才能变成一片发展的热土。”湖州市人才办相关负责人表示，今年新招引大学生及其他各类人才12万名以上，其中大学生10万名以上。

“绿水青山”是湖州重点打造的一大资本

但光靠钱也不行，湖州的“绿水青山”也是一大资本。

这次疫情给生产方式、生活方式带来巨大的变化，湖州清醒地意识到要从危机中看到机遇：如果疫情期间需要找一个地方安静一个月，你是选择大都市的“钢筋森林”，还是湖州的绿水青山？

另外，随着5G等信息技术的发展，进一步打破了办公对物理空间的依赖，“办公室与绿水青山只隔一块落地玻璃”成为现实选择。在这个大趋势下，湖州的比较优势就凸显了。

湖州的愿景是，人们来了，就不走了，在湖州书写自己的美丽人生，也书写一个更美丽的湖州。