明人袁黄在所著《了凡四训》中记载了这样一件事：吕文懿公辞去相位回归故里，某日，遭一醉酒乡人破口大骂，他没有理会，对其仆人说：不要与喝醉的人计较。一年后，此人犯死罪入狱，吕文懿公后悔道：如果当时稍同他计较，送官治责，可以小惩而大诫，但由于当时自己只想存仁厚之心，结果助长其恶，使他犯下不赦之罪，这就叫“以善心而行恶事者也”。

故事深刻揭示“小恶不惩，必至大患”的发展规律。俗话说：胃是撑大的，胆是惯大的。当一个人犯下小过小错后，在家被父母所宽容，在单位被领导所迁就，没有受到应有的惩戒吃吃“苦头”，犯规触线就无所顾忌，最终渐行渐远，这就是以善心而行恶事的逻辑机理。

前车之覆，后车之鉴。现实中不难发现，有的党组织和领导干部依然在蹈“以善心而行恶事”的老路，他们习惯于当“老好人”，要么“捂盖子”，搞“内部消化”，大事化小，小事化了，要么玩“假把式”，搞鞭子高高举起轻轻落下，打到身上不痛不痒。殊不知“严是爱，宽是害，不管不教成祸害”。许多事实证明，对违纪违规的人和事心存“善心”，有了第一次“放过”，便会诱发下一次“放纵”；对细节小事“高抬贵手”，当事人可能接着“伸手”，教训十分深刻。

《中国共产党纪律处分条例》明确规定：“党组织和党员违反党章和其他党内法规……依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。”各级党员领导干部要严格执行和维护党的纪律，对于单位的不良风气、部属的违纪行为，不可失之于宽、失之于松、失之于软，更不能慈悲，而要勇于举起纪律的戒尺，以惩处的阵痛让其去除侥幸心理，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。

谨防以善心而行恶事还要讲究方法，做到匡之于微、戒之于初。对群众反映的“小问题”、工作暴露的“小毛病”、履职用权的“小违纪”，坚持“小题早做”，把问题消灭在萌芽状态，以较小的惩戒成本换取较大的治理效能。

当然，防止以善心而行恶事，把纪律挺在前面，营造正风肃纪的高压态势，并非严而无度、小题大作，而是按照《中国共产党纪律处分条例》的要求，坚持惩戒与教育相结合、“严管”与“厚爱”相结合，精准把握力度与温度、震慑与教育、惩戒与转化的关系，真心实意帮助挽救犯有过失的同志，达到惩过劝善的目的。