运动员通常通过加大训练强度、延长训练时间，在不断出力气中长力气。运动员长力气的方法，其实对年轻干部提升素质、开发潜能同样适用。

不可否认，现在的年轻干部学识丰富、视野开阔、勇于创新，但因缺少车间生产、田间耕耘、社会摔打的经历，学历与能力、学识与见识、做题与做事不相匹配的问题会时有显现。

可能有的年轻干部会说，自己拥有硕士博士学历，可谓经纶满腹、学富五车，“力气”早就攒足了，无需再靠吃苦流汗长力气。殊不知，他们虽然从书本中学到了理论和方法，但现实往往是“知之非难，行之不易”，“戴嵩画牛”闹出的尴尬就是典型例子。

唐代画家戴嵩以善画水牛而著名，后人谓其“得野性筋骨之妙”。宋代大臣马知节收藏了他的一幅斗牛图。一天，马知节将这幅画挂在大厅晾晒，一位前来交租税的农夫看着看着就笑了。马知节问农夫缘由，农夫说：我并不懂画，但我了解牛，牛在斗架的时候，尾巴是紧紧夹在大腿中间的，而画上的牛尾巴举得老高，这与实际情况不一样。

从这个故事可以看出，戴嵩下在笔墨技艺上的力气够了，但下在了解牛的习性上的力气还不够。这与年轻干部是何等相似，书本虽然啃得滚瓜烂熟，但解决具体问题的能力却还欠缺。

明代哲学家王阳明曾告诫弟子：“做功夫，乃有益。”毛泽东同志在《实践论》中说，你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。古往今来，成就事业者无不强调在出力气中长力气。

的确，软肩膀挑不起重担子。年轻干部要深刻懂得，平时舍不得出力，关键时候就使不上力。本领才干的锤炼，就好像《考工记》中所说的打造良弓，必须经历“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等环节。哪个环节出力气、下功夫不到家，哪里就会留下“短板”“软肋”，一到关键时刻就会掉链子、出纰漏。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。年轻干部要走出“力气够用”的满足心理，主动到偏远地区、艰苦环境、吃劲岗位去“出力气”，接一接“烫手山芋”，破一破“急难险重”，当几回“热锅上的蚂蚁”，练出承受压力的“大心脏”、能扛重任的“铁肩膀”、可顶风雨的“硬脊梁”。

刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。浙江深入推进“八八战略”，全面加强“三支队伍”建设，为年轻干部出力气长力气创造了难得契机，广大年轻干部不可眼高手低、心浮气躁，要在重要岗位、重点工作、重大项目中出力气、淬钢火。