工伤认定是什么？

北京京师(蚌埠)律师事务所律师孙天宝：工伤认定是劳动者因工作受伤后申请工伤赔偿的必要程序，由地方人社部门做出工伤认定，劳动者和单位均可以作为申请人。工伤认定以后，一般会通知劳动者指定时间去指定医院做劳动能力鉴定，再依据鉴定结论计算赔偿项目及赔偿金额。

一般来说，常见的工伤有哪些？

另外，有没有哪些极端情况的工伤情况？

北京京师(蚌埠)律师事务所律师孙天宝：凡是在正常工作中受伤的均属于工伤。此外，上下班途中、下班后猝死等也有可能构成工伤。企业将自己承包来的工程违法分包出去导致劳动者受伤的，即使没有劳动关系，也需要承担工伤赔偿责任。

工伤认定（尤其是精神损害）举证当中的困难点有哪些？

北京京师(蚌埠)律师事务所律师孙天宝：就好像此次案件中《认定工伤决定书》写的那样，因对诊断证明书中创伤后应激障碍难以区分是否是此次申请情形直接导致，需进行工伤认定前伤与非伤鉴定。工伤认定中的精神损害需要专业部门鉴定，但因果关系太难证明，目前在我办理的案件中没有此类案例。类似“崔丽丽案”的情况，也属于比较少的，但是也存在。

工伤认定完成后，对方能够给到的赔偿有哪些？

北京京师(蚌埠)律师事务所律师孙天宝：工伤等级不同，赔偿项目不同，工作地点不同，赔偿标准不同，要结合劳动者的工作地点，工资标准，年龄，地方法律法规综合认定。建议发生工伤后直接建议地方人社部门咨询。

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