员工因热射病而死

公司需承担相应赔偿责任

邱某是Y公司的一名商场保洁员并与该公司签订了一份《劳务协议》。2022年7月，邱某在早上7:30开始卫生间保洁工作后没多久突然晕倒，送往医院后经抢救无效死亡，医院的死亡诊断为热射病。邱某的亲属遂向法院提起诉讼要求Y公司赔偿。

但Y公司辩称，邱某工作地点属于室内作业，不属于高温环境，且事发时气温并不高。邱某的死亡系其自身疾病所致，与公司无关。

法院判决

诸暨法院经审理认为，事发时正处于夏季高温期间，邱某工作与住宿均在Y公司，其从上午7:30开始卫生间保洁工作，工作环境高温湿热，而商场空调在9:00才开启，邱某长时间处于较为封闭的环境，这与邱某死于热射病具有因果关系，邱某在为Y公司提供劳务期间患热射病导致死亡，据此判令被告承担相应赔偿责任，Y公司不服，提起上诉，二审经审理驳回上诉，维持原判。

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