近日，一则通知让广东广州增城的一家服装厂意外走红。

“假期到了，有些员工带小孩来工厂，不准带到车间，容易发生事故。全部到人事处做好登记，全部在一楼饭堂玩耍，管理饭堂有空调，有电视看。小孩登记后，这两个月可以免费在饭堂吃饭。”

今年，这家工厂的“暑期托管班”如期开办。工厂有700多名员工，90%以上来自外地，每到暑假，很多员工都把留守在老家的孩子接过来，一起待上两个月。

服装厂的免费“托管班”

成全“小候鸟”们的“小团圆”

在托管班里照顾孩子的刘安会是一名大二学生，父母在这家工厂已经做了八年。五年前，她也是这群孩子里的一员。因为有着同样的经历，知道从早到晚等父母下班的滋味，于是今年暑假，她决定回到这家工厂当志愿者。

当年的“小候鸟”，如今变成了“小老师”，带着孩子们写作业、发零食、看动画，不让他们往楼上车间跑。刘安会说，“就像当年的叔叔阿姨照顾我一样，现在我也照顾那些孩子。”

回忆起以前的日子，刘安会的父亲表示，因为家庭困境，不得已只能把孩子放在老家，让老人带。“肯定是亏欠孩子了，没有办法。现在每年都能到身边来，大人小孩都很高兴。”

中午12点，刚从流水线下来的陈雅芳接上自己的孩子，回到临时的家睡个午觉。13点半，再把孩子送回托管班，这是陈雅芳每天中午雷打不动的行程。

由于托管班解决了午饭，陈雅芳不用再赶回去买菜做饭。在陈雅芳看来，能多陪陪孩子，哪怕只有中午这一段路、一个午觉也值得。

记者：你一年能见到爸爸妈妈几次？

陈雅芳儿子：放暑假、过年能见到。

记者：在工厂里，你会不会觉得没有意思？

陈雅芳儿子：不会，因为有爸爸妈妈在。

托管不能是“找个地方把孩子集中在一起”

让孩子在工厂也能体会家的温暖

7年前，服装厂还在老厂区，地方小、车间挤，孩子们没地方去，只能在车间里穿梭。那些缝纫机、重型设备，每一样都可能伤到人。刚开始，老板王永伦只是把孩子们从车间放到办公室，以为这只是个“应急的事”，把孩子们安置好了就行。但孩子多了，问题也跟着来了。

王永伦回忆，当时办公室很小，却容纳了10多个孩子。有一次，一个孩子突然不见了，所有人都在四处寻找，最终通过监控发现，是孩子的一个亲戚把他接走了。

从那之后，王永伦意识到，托管不能是“找个地方把孩子集中在一起”。去年年底搬进新工厂后，他腾出了食堂，划出2000平方米的区域，装了空调和电视，配了网络，让孩子在这里玩耍、写作业、免费吃饭。

为了保障孩子的安全，后来他们还设置了专人看管，制作表格等。本周五，新买的十几张小床也到了，孩子们可以在托管班休息。

王永伦从事服装行业24年，当年他也曾把孩子带到工厂。2008年，4岁的儿子在车间无人看护，一个不小心，孩子左手大拇指被运作中的机器绞到，差一点就断了。对他而言，开设暑期托管，是因为自己淋过雨，想给别人撑伞。

暑假正是服装厂的旺季，订单排得满满当当，机器一响就是一整天。但工厂还是安排了每周轮休，让员工尽量能在周末带孩子出去逛逛、去趟公园。孩子在这头，车间在那头，员工们也更放心踏实一些。

王永伦说，未来他想做得更细：添些书籍、添些游戏，添些假期该有的样子。“我们的工厂越做越大，我们也有更多的钱用在这方面，让员工的孩子们在工厂里也能体会到家的温暖。”