潮新闻讯 近日，上海工会公布一则案例：2019年3月，刘某将粪便涂抹在同事的办公桌上被查获，3月6日他被公安机关带走，处以行政拘留5日的处罚。

9日，公司以刘某旷工为由短信通知与其解除劳动关系，刘某表示旷工应当是主观上不提供劳动，要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿29.1万元，并起诉至法院。

法院认为，在刘某无正当理由不到岗上班的情况下，公司对其做出解除劳动关系的处理并无不当。