不光工作群要清理

群里发的内容同样要精减

不光工作群要清理，群里发的内容同样要精减。攀枝花市各级纪检监察机关履行协助职责和监督专责，严防通过工作群随意向基层派任务发指令、要求在群内打卡签到等突出问题。今年全市共查处加重基层负担等形式主义、官僚主义问题48件，批评教育帮助和处理50人，其中党纪政务处分33人。

通过专项整治，攀枝花市已形成工作群组、政务应用程序等“管理有归口、运行有台账、进出有备案”的工作局面。“我们正健全完善常态化监管措施和长效工作机制，力求实现主体责任、监管责任、监督责任的贯通联动。”刘之丁说，“严防‘指尖上的形式主义’出现反弹回潮和隐形变异，还需持续发力，久久为功。”

数了数，张迎春如今只加入了6个上级部门工作群，用于接收工作要求、咨询政策细节等。随手点开新消息，正有人在询问农业防灾减灾事宜。“现在有个突出变化，群内要求回复‘收到’的很少了，实实在在‘做到’的事儿倒是多了。”张迎春说。

采访中，张迎春手机里收到一则病虫害防治信息。“文件里有药物配比，有使用口诀，能派上用场。”她赶忙转发到镇里的“农业农村工作群”，还不忘提醒：“不用回复，操作上有什么疑问联系我，我带农技员现场指导。”

“指尖上的负担少了，干劲更足了。”张迎春说。

快评减负的同时做好赋能

赵晓曦

随着基层减负工作走深走实，各地各部门多措并举、做好减法，通过解散重复的工作群，取消过多过滥的签到打卡、积分排名任务等方式，推动长效治理，进一步为基层干部卸下“指尖”负担。

整治“指尖上的形式主义”，不能一减了之。高效用好政务平台、信息系统、工作群组，充分利用网络技术开展工作，广大基层干部可以提高工作效率，更好干事创业。

如何在继续减轻数量负担的同时，提升“指尖”办公的质量，让新技术更好地服务基层工作？以工作群为例，不仅要重视对数量的控制，也要抓质量的提升，在减负的同时不忘做好赋能。

什么工作需要建群、什么人需要进群，一切都应以高效完成工作为前提进行规划，避免信息交叉、重复传达。此外，应设立科学的工作群运行规则。以工作群为载体进行的工作部署、进度跟进和督促落实，都应从实处着眼，注重效率效果，推动问题解决，而不是将基层干部的时间和精力锁在“盯群”“打卡”里。

为基层干部卸下不必要的“指尖”负担只是第一步，同时也要让数字政务用到点上，真正发挥作用，助力基层干部治理能力和服务水平的提升。

报道来源：《人民日报》2024.9.4 第11版

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