法官说法

近年来，劳动者维权意识觉醒，对损害自身权益的情形认知更加全面。当劳动者与用人单位发生纠纷后往往索要巨额赔偿金，社会舆论导向也偏向于处于弱势地位的劳动者。然而，我们也应当谨记爱岗敬业是劳动者基本的职业精神，劳动者应当做好本职工作，遵守劳动纪律和职业操守。用人单位具有用工自主权，当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。

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