近日，“未婚未育的90后开始抢着当月嫂”的新闻冲上热搜。

在过去不少人对月嫂的刻板印象里，因为工作的社会地位不高还很辛苦，这是50岁左右，文化水平较低的中年妇女聚集的工种。但实际上，随着家政服务行业的兴起，越来越多95后，乃至00后年轻女性选择进入月嫂行业。她们中，还不乏本科生。

小红书等社交媒体上，年轻人关于转行或大学毕业直接入行当月嫂、育儿嫂的讨论也一片火热。还有00后月嫂发帖称，“大学毕业直接当月嫂，感觉自己少走了20年弯路”。

武林（杭州）医院一体化母婴护理中心护士长杨艳艳告诉有风君，近年来，月嫂队伍有越来越年轻化的趋势。中心40多位月嫂中，也出现了4、5个95后、00后月嫂。90后和85后月嫂数量就更多了，还有人是从银行等国企跳槽来做月嫂的。

月嫂工作，为何成了部分年轻人的求职香饽饽？进入这一行的年轻人，体验又如何？

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月嫂工作为何变香了？

“家人们！我爸妈同意我做月嫂了！”去年7月，出生于2002年的女生木木在小红书上的帖子小火了一把。

木木大学学的是学前教育专业，决定毕业就进入月嫂行业的原因很简单：工作是照顾小宝宝，比较纯粹。自己来自农村，需要薪水更高的工作，而月嫂的薪水比幼儿园老师高不少。

木木的行动力很强，发帖几天后就报了嘉兴的一家月嫂培训机构，系统学习了母婴护理、催乳、育婴师、辅食、早教等。用她自己的话来说，虽然未婚未育，但要确保自己将宝宝抱在手里时，能有处理突发问题的能力。

“家人们，我觉得真的是选对行业了。”2023年9月，已在月子中心工作大半个月的木木再次分享了自己的经验：工资是自己在幼儿园工作的3倍，而且管吃管住。虽然有些累，但还能坚持。

而在连续接单工作半年后，木木选择为自己放3、4个月的假。她用半年工作攒下的薪水，去了5个城市旅游，吃了以前舍不得吃的东西，买了以前舍不得买的东西，还有了更多时间读书、运动、摄影。“更重要的是，在照顾小生命时，我探索到了人生的意义，越来越爱自己，也越来越包容别人。”

在有风君和多位95后、00后月嫂的聊天中也发现，月嫂更为灵活的工作时间和相对丰厚的报酬，对追求自由与独立的95后、00后而言，有着很大的吸引力。据《2021母婴服务消费白皮书》显示，全国36个重点城市的月嫂月平均工资为13450元；《2023中国蓝领群体就业研究报告》也显示，月嫂在蓝领群体中月收入水平最高，平均为8824元。

同样出生于2002年的小董有一个和自己职业非常符合的网名“人类幼崽饲养员”。她和木木的情况有些相似，同是00后，大学学的也都是学前教育专业。小董说，月嫂比较难被人工智能替代，这是她入行的一大考虑。

尽管还有2个月才大学毕业，但小董已接过好几个月嫂单。“太累了，差不多24小时都要把眼睛长在宝宝身上。”小董说，前几天自己差点想辞职。但是雇主姐姐特别好，给她加了工资，希望她能带宝宝到2、3岁。

当然，部分年轻女生并没有打算长期从事这一行业，而是作为人生职业选择探索的一部分。教育专业毕业的95后女生小新，就在德国当了几个月月嫂。之前就在荷兰做过“互惠生”的她，尽管没有接受过月嫂的专业培训，但本着试试看的心态，低于市场价接了月嫂单。如今，经过一年多的职业探索，她已确定海外住家生活教师的方向，并成功找到工作。

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年轻月嫂受欢迎吗？

在社交网络关于“年轻月嫂”相关化题的讨论，往往会有人提到类似问题：年轻女生愿意当月嫂，但是雇主愿意用吗？

有风君搜索发现，其实也有不少人晒过年轻月嫂的聘用感受。例如一位杭州的三胎妈妈在去年晒出95后月嫂做的月子餐。芝士肉松卷、羊肚菌虾滑、菠萝咕咾肉、菠萝炒饭等年轻人都比较喜欢菜式，羡煞网友。不少人在她的评论区里留言，希望能邀请这位95后月嫂来自己家里照顾新生儿。

还有网友晒出自己家95后月嫂工作的照片感慨，“我知道她肯定没有金牌月嫂那么老练，但她做事麻利又不计较，价格也比金牌月嫂便宜，真的很值得”。

这位网友还分享了不少细节，如95后月嫂为了更好管理产妇营养摄入量，餐食和汤水都是分开装的。煲鸡汤鸭汤，也很懂年轻妈妈的需求，会去皮再煲，煲完后再隔油等等。更理解年轻妈妈的需求、会更多新技能，其实也正是年轻月嫂的优势所在。

当然，也有00后月嫂向有风君吐槽，自己因为太年轻，接单时被雇主大幅压价，或者有雇主在知道自己的年纪后提出换月嫂。

“其实客户对月嫂的年龄需求，也同样有越来越年轻化的趋势。我接触的大部分客户希望月嫂的年龄在35-45之间，我们的几个95后月嫂上岗后，客户的满意度也非常高。”杨艳艳分析道，年轻月嫂对新事物的接受能力更强、学习能力也更强，在月嫂这一领域有自己的竞争优势。

但年纪太小的月嫂，例如20岁出头的00后月嫂，客户接受度还不是很高。“但我们中心还是招聘了几个00后月嫂，因为这会让我们的月子中心培养梯队建设更好。”杨艳艳介绍。

前有男博士送外卖，现有女大学生做月嫂。随着越来越多年轻人脱下孔乙己的长衫，年轻人的求职选择也变得更为多元。对于这样的新变化，你怎么看？