都市快报综合 近日，一张海明威科技控股（深圳）有限公司的面试问卷在网上流传。

面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。

随后，该公司回应称，每个公司都有询问权，这些问题只是了解情况，但不影响录取，录取的时候会综合面试题择优录取。

企查查显示，该公司成立于2017年6月24日，注册资本1000万人民币，经营范围包含集成电路、光电产品、半导体、太阳能产品、仪表配件、数字电视播放产品及通讯产品的技术开发及销售；智能交通产品的研发、道路交通设施的安装、研发与销售等。据该公司已公示年报显示，该公司实缴资本为0。

有律师表示，问卷中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合理。

公司一工作人员接受媒体采访时称，这是一名前员工被辞退后的报复、陷害。该员工因为经常请假，旷工被辞退，这张表是他自己做的。

另据中国新闻周刊，深圳市南山区人力资源局办公室回应，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。

网友评论：

微风轻轻暖Bauhau：好无语，打工人真的是太难了

第一眼的意中人：我想问问这家公司能否有偿不上班。

一w三不知：竟然没问能不能接受贷款自己发工资上班

经年岁月终成花：这不是现在的普遍现象？

一块脆皮鸡肘子-：暴露在舆论和监管下了就对面试没影响了，那问这干啥？

最最最的熊孩子_：仅仅是整改？板子高高举起，又轻轻落下？

伊伊北北：这个……公司，你敢去吗？

游戏新手小玩家：明目张胆的违法，不过现在很多企业都这样

万里长空任翱翔：这种公司，这种风气，全网讨伐才是

梦想家里欧：把劳动法按在地上摩擦