留在城市过年

　　社会管理待改进

　　但在城市过年，并非说得那么容易。交通、居住的难度，异乡过年缺乏年味儿，都让城市中的春节不如想象中美好。

　　在上海一家外企工作的江西姑娘杜苑今年要随丈夫回广东老家。提起在老家过年的父母，作为独生子女的她不由红了眼眶：“我也不想撇下爸妈过年，可都接到上海来，两边四个老人，六口人过年，住就是大问题。”

　　同时，即便是在城市生活了多年的人也会抱怨，难以找

　　疏离感的来源，一方面是由于户籍、福利和社会保障的差异，外来人口在就业、医疗、子女上学等方面，难以与本地人享受同等待遇，对城市多少有些“想说爱你不容易”的无助；另一方面，随着近年来收入差距的扩大，被高就业门槛、高生活成本边缘化的人群也有日益增多的趋势，不安全感便更强烈。

　　要让外地人留下来过年，不仅仅是观念更新的问题，更是社会管理的重要课题。

　　就过春节这一具体问题，无论是买不到车票或因工作原因“被留下”的人，还是在城市中安了家主动留下的人，城市都应该给予关怀，让他们体会节庆的喜悦和温暖。工地上的集体春节、为留下来过年的员工置办年货，不少地方正在进行这样的尝试。

　　有专家强调，从长远看，要让外乡人融入城市，更重要的是实现“空间城镇化”到“人口城镇化”的转变，积极完善户籍、收入分配、社会保障等各项制度，“只有实现同城同待遇，给予充分的物质保障，才能在精神上消除异乡人的不安全感。”