怎么让人工智能变得更聪明？人工智能训练师做的就是这个工作。

2020年2月，“人工智能训练师”正式被纳入国家职业分类目录，成为国家认可的新职业。今年8月，人力资源社会保障部就123个职业标准向社会公开征求意见，人工智能训练师位列其中。

如今，这个全新的职业，正在全国走红。

连接AI和真实世界

在萧山区金城路旁的紫橙国际创新中心，记者见到了路宗岳。

他穿着一件黑T恤、一条束脚裤，脚踩拖鞋，戴着黑框眼镜。“我不太爱说话。”这是这位1米8的年轻人对我说的第一句话。

这个“00后”北京小伙，2021年从美国加州大学尔湾分校数学专业毕业，没留在北京，南下来到了杭州。

“杭州人工智能产业氛围特别好，应用场景广泛，机会多，政策支持力度大，对青年人才也友好。”在他看来，“不论是刚毕业的学生，还是想转行的职场人，都能在杭州找到机会。”

“那会儿，人工智能训练师还是个很新的职业。”路宗岳一开始也以为，“就是给数据打标签，重复性强，可能会很枯燥。”

2021年，他入职杭州智微信息科技有限公司，就在紫橙国际创新中心2号楼7楼。这是一家做细胞病理AI诊断的企业——教计算机“看懂”骨髓细胞，帮医生判断病变信号。

路宗岳不是医生，却每天和骨髓细胞、病理玻片打交道；他也不是传统程序员，却在训练AI、优化模型。因为，他是“人工智能训练师”。

“人工智能训练师不是‘数据打工人’，是连接AI技术和真实世界需求的桥梁。”他说，“既要懂机器的逻辑局限，更要懂人的真实需求。”

我的工作能帮到病人

路宗岳的日常工作，围绕细胞病理AI识别系统展开。

第一步：数据采集与清洗。

从合作医院拿到专业医生标注好的细胞样本，然后把错误、模糊、不一致的数据全部剔除，就像“沙里淘金”。医学数据容不得半点误差，“一张玻片标注偏差，就可能让整个AI模型‘学偏’。”

第二步：模型训练。

用数学方法和代码建模，把清洗干净的数据“喂”给AI，让它一点点学。他的数学专业背景在这里派上了大用场，逻辑推理、数据处理、模型理解都比别人敏锐。

第三步：验证迭代。

用新数据反复测试模型准确率，不断调整参数、优化结构，直到AI能稳定、精准地识别各类细胞，尤其是危险的病变信号。

“医学影像要求非常苛刻，正常细胞和病变细胞长得非常像，差一个形态、一个细节，结论就完全不同。数据标得越细，模型越聪明。”路宗岳说。

这套系统最终变成了一台台走进医院的骨髓细胞形态学分析系统，把物理涂片自动生成数字化电子涂片，再结合AI识别算法辅助诊断，帮医生提高效率和准确度。

“AI不会替代医生，它是医生最可靠的助手。”路宗岳认为，有了AI，医生不用再把大量时间花在机械阅片上，只需要做关键复核。

当看到自己训练的AI在几秒钟内识别出医生肉眼需要长时间分辨的细微病变时，他真切感受到了这份职业的分量：“我们的工作，真的能帮到病人。”

有大厂开出月薪4万元

成为人工智能训练师这几年，路宗岳参与攻克了神经网络结构改进、模型参数优化等关键技术难点，还主导了骨髓细胞图像样本生成、样本融合方法等多项算法研发。

2023年，他拿下萧山区人工智能训练师职业技能竞赛一等奖，成为萧山区“技术能手”和杭州市“优秀青年岗位能手”，今年他又被评上了”浙江工匠“。如今，作为智微科技的AI部经理，他正在带一支年轻的团队。

“2021年，我刚入行的时候，人工智能训练师非常小众。现在，这个职业火了。”他说。

在浙江，人工智能训练师已被列入杭州、宁波等地技能类紧缺职业目录。杭州发布的2026版技能类紧缺职业目录中，人工智能训练师首次入列。

据智联招聘发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》，2026年上半年，数据标注/AI训练师的招聘需求同比增长30.3%。

而《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，数据标注/AI训练师的平均招聘月薪为6479元，北京的招聘月薪最高，为9063元，上海、深圳紧随其后。这是因为，“岗位工作相对基础，技术门槛较低，更多依赖于重复性操作和对数据的理解”。

不过，也有大厂为“AI训练师”开出了高薪。在BOSS直聘，杭州滨江区华为技术有限公司就开出了2万-4万元的月薪。

对专业知识要求相对宽松

“人工智能训练师是典型的金字塔结构。”路宗岳说，“4到5级是基础数据标注员，3级及以上才是真正意义上的人工智能训练师，必须懂模型开发、懂效果评估、懂行业需求。”

做AI训练师是不是必须是计算机专业的？路宗岳说，并不是这样。

他学的是数学，没有学过医，也不是传统计算机科班。“掌握了技术，应用领域是可以选择的。”他选了医学，以后也可以选金融，“人工智能训练师可以选的行业非常多，我有些跳槽的同行，找新工作很容易。”

据《2025年人工智能产业人才发展报告》，数据标注/AI训练师对专业知识要求相对宽松，更注重执行能力与耐心细致的职业素养。

不过，路宗岳也提醒，做这一行并不轻松：“行业迭代太快了。AI技术半年一小变，一年一大变。必须持续学习前沿论文、跟进最新技术，不然很快就会被淘汰。”

对于想入行的年轻人，他建议：“别把这份工作想成简单重复劳动，也别害怕前期枯燥。人工智能训练师的核心竞争力，不是代码有多强，而是读懂人的真实需求。”

考试难度不大

8月5日，人社部公示的123个职业标准中，人工智能训练师有了更明确的定义：运用人工智能技术、数字化处理平台或工具，从事数字人的外观、音色、行为的设计与协调、人格构建、多模态模型的训练、场景交互适配、效果调优与维护等工作。

国务院发布的《稳岗扩容提质行动方案》提到，要“扩大数据标注员、人工智能训练师等新职业新工种需求”。

9月5日至6日。杭州将举办2026年人工智能训练师职业技能竞赛。目前，杭州已有30家经人社部门备案的技能培训机构可开展人工智能训练师培训，符合条件的劳动者取证后可申请职业技能培训补贴。

记者打开“浙里淘技能”支付宝小程序，在“紧缺工种”一栏里找到好几家开展人工智能训练师培训的机构，随机联系了杭州市上城区新天地职业培训学校的一位老师。

“确实要比其他职业培训火爆。”对方说，学校每个月都会开展人工智能训练师培训，基本都有100多人，多的时候有200多个。

不同等级的培训时长不一样，初级是3天线下培训，中高级要4天，后续都会配套线上培训。需要通过考试才能拿证，“不过目前来看考试难度不大，通过率很高。”

参加培训的，来自各行各业。电子与信息大类专业的毕业生，可以直接报考中级；文科生如果对人工智能感兴趣，一般建议从初级报起。

人工智能职业开放性高，为不同职业背景人才提供了进入AI领域的通道。随着AI大模型加速落地到医疗、金融、制造、养老等具体行业，能同时读懂技术边界和行业痛点的人，变得越来越稀缺。