焦点访谈：深改开新局 让“瞪羚”和“独角兽”跑得更快
杭州网 发布时间：2024-08-22 15:51
国家发展改革委宏观经济研究院经济研究所副所长吴萨：“这些领域更多代表了新的技术方向、新的产业模式、新的产业方向，对于整个新质生产力的打造，对于现代化产业体系的构建，对于整个经济的转型升级，都发挥非常重要的作用。”
在苏州的数字化管理平台上，通过多维度的数据分析，可以为这些科技类企业精准画像，在掌握企业的具体困难后，为其提供精准的帮助。
江苏南大光电材料股份有限公司是一家瞪羚企业，这家公司深耕高纯电子材料领域，在第三代半导体材料研制上积累了深厚的基础，攻克了部分“卡脖子”技术。眼下，企业正在开发一种新型材料，如果研发成功，将助推我国在半导体材料领域取得重大突破。但因为涉及基础研究，研发经费和周期都给企业带来了不小的压力。
了解到这种情况，当地政府按政策及时给予了补贴，让企业吃下了定心丸。针对企业在研发中遇到的困难，苏州市还帮助企业组建了研发平台，牵头成立创新联合体，协调资源进行联合技术攻关，破解行业发展难点和堵点。
2018年，苏州市在国内率先出台独角兽企业培育奖励政策、苏州市独角兽企业培育计划，加快构建以瞪羚企业和独角兽企业为标杆的科创企业梯队培育模式。
苏州追觅科技是一家以智能服务机器人与AI算法为核心的科技创新型企业，也是一家独角兽企业。成立仅7年的时间里，这家企业生产的智能家居服务机器人远销120多个国家和地区，在不少国家的市场占有率达到行业第一。然而，这家企业在最初的起步阶段也遇到诸多困难。
人才是科技创新的核心要素，追觅科技作为一家以扫地机器人为核心产品的企业，不但需要电机、风机等方面的硬件研发人才，也需要智能导航、算法等方面的软件研发人才，但是作为一家未来发展充满不确定性的初创企业，对人才往往缺乏足够的吸引力。
针对此类情况，苏州市实施了科技领军人才创新创业工程，对顶尖人才团队、重大招商项目给予“一事一议”重点支持。从对接洽谈、项目落户到人才的医疗保障、子女入学等，建立保姆式服务体系，不但为引进的人才解决了后顾之忧，更是通过政府站台的方式，坚定了他们和企业一起发展的信心。
追觅科技从初创时不到100人发展到现在有4500名员工，其中研发人员占到6成。另外，得益于各级政府多样化的扶持政策，追觅科技从成立至今共获得超100种政策支持，获得各类补贴超9000万元，员工奖补超3000万元，覆盖1500人左右。人才的集聚，为企业的快速壮大打下了坚实的基础。
来源：央视网 作者： 编辑：管鹏伟
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