学生放秋假，家长上班怎么破？

今年9月底，杭州小学生组团出游的场景，出现在全国各大景区。事实上，作为全国最早推行春秋假的城市，杭州的春秋假政策，已悄然实施了21年。对许多家庭而言，春秋假也成为错峰出游的黄金时段。然而，它始终面临的一个矛盾是：当孩子们欢度假期时，很多家长却因工作无法陪伴。孩子放假、家长上班的局面，甚至让部分家长呼吁，取消春秋假。

家长 江丹丹：其实我也有跟我的小孩去沟通过，你放假你最担心什么情况出现，他说我最担心的就是我一个人在家。

为了解决这一难题，今年，杭州首次全面推进春秋假托管服务，为不方便照看孩子的家长“兜底”。今年秋假期间，杭州十个城区共开设138个托管点，约有1.2万名学生选择了托管，占比约为1.1%。

教育学者 熊丙奇:不能够因为1%就忽视这个群体，因为恰恰是这几个学生，可能会影响到我们整个活动的推进。家长确实没办法陪孩子外出，不能够陪伴孩子的话，那就应该有学校、社区共同来为这些家长解决他的后顾之忧。

春秋假的本意，是希望让孩子们走出校园，因此，学校托管仅仅是托底性的保障政策。专家建议，更重要的是社区文化中心、图书馆等更多场所，也能够真正给假期的孩子们敞开大门，并提供一定程度的托管服务。

减轻孩子的学业负担，鼓励家庭式出游，是21年前杭州教育部门探索春假的初衷。春季是青少年长身体的关键时期，充足的睡眠能助力生长激素分泌，但学生负担较重，睡眠时间不够充足，当地便决定推出春秋假各一周，其中春假与五一假期相连，秋假设置在11月。

2010年前后，杭州开始新的探索，两周的春假，变成了分别为期三天的春秋两假，并且与“五一”“十一”等法定节假日形成连休。而且在推广过程中，尊重各辖区的实际情况，避免“一刀切”。直到今年秋季，杭州郊区的三个区县，才刚刚开始放秋假。

今年，浙江也成为全国首个在全省范围内推行春秋假的省份。而紧随其后，四川也决定在全省范围内推广春秋假。

从已探索20多年的杭州，到新近加入探索的城市，春秋假制度都处于提质升级的关键期，比如在用人单位的带薪休假制度上，就应该实现突破。记者注意到，宁波的一家公司，就在今年学生秋假期间，给员工也放了秋假，并特别强调是带薪休假。专家在调研中发现，春秋假恰恰是落实带薪休假的机会。前不久发布的十五五规划建议，也明确提出，落实带薪错峰休假。

白岩松：在原本的工作日里，让学生们放假，这是一个新的课题，而且这是一个应该由全社会共同作答的新课题，绝对不能简单地“一放了之”。用人单位能否落实带薪休假制度，让家长有更多时间陪伴孩子？博物馆、图书馆等公共文化场所能否延长开放时间，为孩子们提供更多活动空间？学校和社区能否做好托管，为有困难的家庭提供兜底保障？孩子的事，再小也是大事，每一次放假，都需要家庭、学校、企业、社区的多方接力。可以想见，未来新假期会越来越多，我们期待，在假期数量增加的同时，质量也能越来越高，让每一个孩子都能在假期中有快乐、有成长、有收获。

• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 全文阅读