浙江在线-浙江日报 记者 王晨辉 通讯员 余昌龙 浙江在线3月21日讯 “一个80后女孩，是怎么把消防大队155名队员管得‘服服帖帖’的?”在诸暨市消防救援大队，第一眼见到身材小巧、脸庞稚嫩的教导员史燕琼，记者忍不住抛出这么一个问题。 “靠的是思想坚定、爱岗敬业、勇于创新……” “能说得形象一点吗?” “我的经验是，在一个全是男人的单位当家，要学会进行性别‘切换’，有时候，得把自己当成男人，有时候呢，又别忘了自己是个女人。” 见记者有点疑惑，史燕琼笑了笑：“我讲3个小故事，你也许就明白了。” 故事一： 用行动做表率 “教导员这么拼，我们可不能落后” 2017年8月，当史燕琼接到去诸暨消防救援大队担任教导员的任命时，这位出生于1980年，曾获得过全国消防部队优秀女警官等殊荣的消防女干部，内心有些忐忑：因为各种原因，诸暨消防救援大队已好几年未进入绍兴市先进消防大队行列；加之诸暨辖区面积大，队员人数多，在诸暨消防大队当教导员压力很大。 “如果你不敢去，现在还来得及。”看着史燕琼焦虑不安的样子，绍兴消防支队领导使了个激将法。 “不敢？怎么可能？”史燕琼一下子放下了所有的犹豫，只身一人来到了诸暨。然而，迎候她的，却是一个个不服气的眼神。 “可能觉得我是个女的，刚来时，大家并没把我当回事。”史燕琼说，个别指挥员早操制度执行不严，表现最明显的，是一个中队的副中队长小周，他有睡懒觉的毛病。 “你要是再这样，就暂停你履行副中队长职责！”史燕琼严肃地对他说。 “停职就停职，吓唬谁啊！” “看来，光靠处罚和呵斥解决不了问题。”史燕琼说，她调整了自己的情绪，决定用行动给大家做表率。 “小周，你看这样好吗，从今天起，我加强训练，你随时监督。同时我也监督你出操，我们一起为大家做好表率。” “好，只要你能做到，我也可以！”两人拉了钩。接下来，史燕琼一有空就去训练。 “这个女孩子，怎么比我们男的还拼！”“女教导员都坚持训练，我们要是不好好练，可就丢人了”…… 史燕琼的决定很快起效，整个队伍的训练积极性一下子提高了，士气也不断提升，一个月后，小周主动找到史燕琼，承认了错误。 “小周现在怎么样了？”记者问。 “他很快改变了态度，没多久，职务恢复了，现在可是训练标兵，前段时间比武还拿了名次呢！”说到这儿，史燕琼舒展了紧锁的眉头，笑出了声：“在消防队伍里当一把手，只有像男人一样去拼，才能获得大家的认同。” 在史燕琼的带领下，诸暨消防救援大队的面貌得到了很大转变，跨入了绍兴市先进行列。3月7日，史燕琼还被消防救援局评为首届“巾帼建功标兵”。 | 
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