浙江新闻客户端  | 记者 邵倩 区委报道组 周盛 通讯员 张桂芬

2月21日，衢州金沃精工机械有限公司等8家企业，在衢州市柯城区就业局负责人的带领下前往四川北川招工。“我们用工缺口很大，急需一批熟练工。”金沃精工企业招聘专员毛露娟说。

今年以来，柯城区在“三服务”过程中了解到，区内不少企业都面临着招工难、用工难问题，本地人员留不住，外来务工人员招不到。为此，柯城区决定结合春节招工黄金期，专题研究部署，组建工作专班，上门服务企业，帮助企业解决招工难题。

“2月21日，我们的第4条生产线正式投产。”衢州杰丰服装有限公司负责人吴建芬激动地说。从年前招聘会空手而归到如今正式开工，吴建芬体会到了柯城的“抢人”速度。杰丰是柯城创建时尚低碳小镇引进的首家大型服装企业，了解到企业面临招工困境、节后很可能无法正常开工的情况后，柯城区委主要负责人立即赶往该公司，并发动全区各相关部门、乡镇（街道）帮助其解决招工难题，短短20天内就助其招工390人。柯城区还针对区内服装企业普遍缺少车缝工等技术熟练工的现状，专门设置车缝工培训点，为服装企业储备熟练工。

“一把手”领衔，全区齐动员。柯城发挥基层党支部战斗力量和先锋党员示范带头作用，发动全区702个村（社）网格3332名网格员开展摸排，鼓励基层农村党员带头参加企业招工面试，吸引富余劳动力、在外务工者家门口就业。

为企业招工，柯城不仅在“内招”上下功夫，还加大“外引”力度。春节前后是在外务工人员返乡过年的高峰期，柯城组织多场返乡就业招聘会，并加强与江西玉山、四川北川等地的联系，帮助企业开展劳务合作，积极拓宽外地用工渠道。

从2月1日开始助企招工以来，柯城共举办8场招聘会、组织3次外出招工，累计帮助相关企业达成就业意向3200多人，实际完成招工1200人，大大缓解了柯城企业的用工难问题。