每年7月,都是社保缴费基数的集中调整时间。目前浙江各地的社保最新基数和调整比例都已经出炉。你所在的地区社保基数是多少?五险缴纳费率是多少?对工资收入有什么影响?赶紧来看一下!

社保基数怎么算?

社保基数每年以上一年度当地社平工资为基础设置了上下限,社平工资的60%作为基准的最低缴费基数,这是下限,社平工资的300%作为基准的最高缴费基数,这是上限。在此基础上,以员工上一年度平均工资作为社保基数调整申报标准,员工上年平均工资如低于60%的最低限,则按最低缴费基数申报缴交,如高于300%的最高限,则按最高缴费基数申报缴交,如处于60%——300%之间的水平则据实申报。

而我们每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准,重新进行核定。

小编整理了各地的调整后的缴费基数,快来算算吧!

杭州

杭州社保基数上下限明确为:上限:15274.74元;下限:3054.95元。

目前市本级(含萧山、余杭、富阳)的企业单位职工五险的缴费费率为:

宁波

2018年度社会保险个人缴费基数上限为16394元、下限为3279元。其中,个体劳动者(含灵活就业人员)个人缴费基数上限为16394元、下限为4372元。

企业单位(含参照企业缴费的其它单位):

个体工商户:

个体劳动者(含灵活就业人员)和失业人员:

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