在杭州邮件处理中心，来自全国各地的邮件在附有感应器的传送带间穿梭。这是中国邮政集团公司浙江省分公司（下称“浙江邮政”）快递包裹分拣的场景之一。

    去年，浙江邮政累计快递包裹业务量达3.4亿件，较上年增长206%。这一成绩单，得益于浙江邮政创新基层党建工作，将党组织前移到市场一线，大大激活渠道和人才资源，形成了以党建促经营的生动局面。

    越往基层党组织越弱，是不少国有企业遇到的党建难点。“我们共有在职党员5319名，但分布在支局、网点的党员只有1057名，占20%；全省45%的网点无党员分布，支局、网点的党员普遍挂在机关党支部。”浙江邮政相关负责人表示，组织资源分布“头重脚轻”，支局、网点的党员参加党组织生活不经常，党支部作用难以充分发挥。

    浙江邮政以加强基层党组织建设为突破口，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

    “支部建在支局、支部建在专业、支部建在项目”，浙江邮政提出三个“建在”，以独立式、下派式、联合式、复合式、帮扶式、统建式、挂靠式“七种招式”，因地制宜调整和组建党支部。部门、支局、网点党员达到3人以上的，单独成立支部；不到3人的，从机关部门下派1名至2名党员组成党支部，或与地理位置相近的单位、部门联合成立支部；机关部门党支部或党员与基层支部进行结对帮扶；地处偏远支局、网点的党员可参加所在地村社党支部的组织活动，基层党支部与当地村社党支部结对共建；机关部门党员挂靠到基层支部，参加基层支部的组织活动，年度考核与基层单位挂钩……“七种招式”使每位党员都能找到组织、发挥作用，支部活力明显增强。

    截至目前，浙江邮政在职党支部已从2016年的332个增加到605个，其中建成支局、网点党支部215个，专业单位党支部205个；下派党员386名，其中担任党支部书记的97名。

    将党组织前移到一线，将党建力量沉到一线，党员的先锋模范作用在基层各项工作中愈发突显。杭州市滨江区邮政分公司党支部全力投入支付宝收钱码项目，支部17位党员分别加入5个工作组，夜以继日盯紧每个环节，确保日均量20万件、峰值量达50万件的项目有序运转。在湖州，邮政分公司利用党建力量下沉后的多次蹲点调研，建设湖州市邮政分公司电商物流快递包裹织里基地。在党支部的带领下，2017年基地快递包裹业务日收寄处理量达10万件。