杭州电子科技大学:
首次采用人脸识别系统
考生说面试题很接地气
将身份证放入感应区,对着电脑将刷刷脸就进入面试考场区域,很是便利。这一幕发生在杭州电子科技大学三位一体面试报到现场,科技感十足。
杭州电子科技大学招生就业处处长陆向华介绍说,今年杭电三位一体的报名人数创历史新高,近9000人网上报名,6497人通过审核测试(其中特长类为171人)。本次考试分为笔试和面共有1514名(含免笔试134人)考生入围面试。自从2016年开始,杭电开始招收德育特长生,经过一系列严格的考核与筛选,今年共有26名考生报考,最终有6名考生通过审核进入德育特长生面试。
15日上午10点左右第一场面试结束,考生们走出考场都一脸笑容,显得放松自然,纷纷表示今年的“三位一体”面试氛围十分轻松,面试考题贴近日常生活,又与时事紧密连接,比想象中的要接地气多了。
“原本以为面试考官都非常严肃,没想到考官全程都是微笑着十分亲切。”来自台州仙居中学的姚皓天说,“开始面试时我太紧张了,没注意时间提前进了考场,没想到考官不仅没有责备我,反而在教室外与我拉起了家常,问我来自哪,高中生活怎么样,瞬间我就不紧张啦。”问及面试过程中遇到的一些问题,他说到,“考官问了我关于儒家和墨家的区别,虽然我不是很擅长这块内容,思考了很久才给出了自己的回答,但是考官一直和蔼地看着我,引导我说出自己的想法。”
说到面试,来自马寅初中学的吴烨涛也有同样的感觉:“本来还挺紧张的,但考官们都很亲切、耐心,自己发挥的更好了。”区块链、比特币……这些对普通人来说可能有点陌生的名词,不仅成为了这次面试的考题,自称想当“码农”吴烨涛还能言之有物。“为这次的考试准备了挺多,自己平时也比较关注这方面的知识,所以都能答得上来。”
校友企业虹软公司副总裁祝丽蓉第一次担任“三位一体”考试的面试官,谈及对考生的印象,一口气说出“有想法、科技范儿、情商高”。“我们在面试中发现,考生想法很清晰,对自己想要报考的专业也很明确,甚至之后想要从事的工作都有一定的规划。他们在交谈中展现的辨析能力、逻辑思维都让人印象深刻。”祝丽蓉谈到一个考生喜欢计算机编程,自己主动每天花两三个小时自学编程,并能运用到实践,用编程语言给自己设计了一个英语听写应用,很是让人眼前一亮。
值得一提的是,此次“三位一体”面试报到时采用的刷脸识别系统正是由虹软提供技术支持。“面试中很多考生都主动提到‘人工智能’这个热词,我们也想通过这次考试给考生们展示一些智能视觉先进技术,希望通过更为具象的应用,对考生、对下一代起到正面引导和启发作用。”祝丽蓉说。
“考生既有特长,整体实力也很厉害”,这是杭电生命信息与仪器工程学院孙珺老师对面试考生的印象。孙珺一连提到两个考生:一个是理科生,对计算机专业称得上情有独钟,又喜欢写历史小说,在“文心雕龙杯”作文大赛上还获了奖;另一个学业成绩名列前茅,现在尚在高中阶段就已获得国家授权发明专利,很是不俗。
采访下来,考官们也给考生贴了几个标签:情商高、综合实力强、有想法。
浙江工商大学:
采用无领导小组讨论方式
行业精英加盟考官阵容
今年浙江工商大学“三位一体”综合评价招生,总计划数180名,其中经管类50名、文法类50名、理工类40名和信管类40名,共1198人通过书面材料评审,获得参加综合测试资格。
浙江工商大学招生就业处处长王忠华说,为了适应新高考的形势和要求,学校此次“三位一体”综合评价招生采用分类报名、分类评审、分类测试、分类选拔的新模式。根据学科设置的规律和选考科目的要求,将所有招生专业(类)划分为经管类、文法类、理工类和信管类四个大类,分类设置报名条件,考生按类报名并递交报名材料,学校组织专家对材料进行评审,按每类录取人数的5倍比例,从高到低确定入围综合测试考生。
此次测试形式采用无领导小组讨论面试,重点考察考生问题分析、沟通协调、团队合作、创新思维等综合素养。大致步骤为播放导语、发言准备、个人陈述、小组讨论和代表发言等。
15日上午10点50分,参加浙江工商大学“三位一体”面试的第一批考生陆陆续续走出考场。今年,学校仍采用无领导小组讨论的面试方式,主要考察问题分析、沟通协调、团队合作、创新思维等综合素养。
“上午的考题是围绕‘人工智能’展开的,给了三段材料让分析利弊,并陈述个人观点。”来自天台中学的小陈回忆:“一开始我是挺紧张的,但看到同组别的同学也很紧张,自己反而‘缓过来’了。我感觉自己发挥了中上水平,还是很期待结果的。”
来自嘉兴平湖中学的倪同学穿了西装革履来面试,他告诉记者,这样的穿着能让自己显得更专业,也更自信。此外,为了给考官留下更深刻的印象,倪同学在个人陈述环节特地强调了全国物理竞赛二等奖的荣誉。
“我倒认为今天很多同学对‘人工智能’的概念理解不够全面,都是宽泛的解读,无法深入。我觉得自己对题目回答发挥得还算可以,但个人陈述没有准备充分,说得太短了。”说到这里,倪同学略显遗憾,但他表示,工商大学是“第一站”,接下来还将准备中科大、浙大、上海交大等高水平大学的“三位一体”测试。
王忠华介绍,今年浙商大共有30多个考场同时开考,每个考场共测试5组学生,考官配比为四位校内老师,加一位校外行业精英。“这次我们请了不少从事人力资源工作的行业精英加入考官阵营,希望他们根据人才选拔方面的方法和经验,帮我们筛选出真正有实力、有潜力的学生。”
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