这一年 全国汽车人才最爱往杭州跑

近年来，杭州成为越来越多求职者心目中理想的工作场所。继人才净流入量和海归人才净流入比排名全国第一后，昨天，猎聘发布的《汽车行业中高端人才大数据报告》显示，杭州的汽车人才流入率又排到全国第一。

杭州汽车人才流入率全国第一 归功于杭州互联网产业的绝对优势

报告主要基于猎聘的大数据，针对2016年一季度至2017年一季度汽车行业企业和人才进行分析。

大数据显示，今年一季度，汽车行业人才需求Top10城市排名中，上海汽车人才需求位居第一，占比27.96%，后面依次是北京、广州和杭州。

在Top10城市中，长三角城市有五个，分别是上海、杭州、宁波、苏州、常州。

猎聘相关负责人分析，长三角经济繁荣发达，制造业一直是传统优势行业，加上长三角金融和互联网行业具有良好产业基础，为汽车行业进行产业升级提供了良好业态环境。“这也说明目前汽车人才主要在长三角城市带聚集。”

值得一提的是，如果从汽车行业人才流入率来看，过去一年里汽车人才流入率最高的城市是杭州，高达65.56%。其他依次是宁波、苏州、南京、上海、北京、天津、广州、重庆和深圳。长三角城市占五席。

猎聘相关负责人分析，人才流入率计算公式是流入人才总数/（流入人才总数+流出人才总数 ）×100%。单从这个数据来看，如果流入率越高，说明该城市人才吸纳能力越强。“但这不等于流入总量高，从总量上说，杭州的汽车人才总量肯定不及北京上海这样的大城市。”

杭州之所以会成为最吸引汽车人才的一座城市，他分析，一方面，浙江的制造业基础很好，杭州又是省会，所以对这个行业吸引力较高。另一个最重要原因是，从汽车行业核心职能排名的Top10来看，出现了软件工程师、嵌入式软件工程开发师、数据算法工程师等明显带着互联网属性的职能，且已渗透到汽车行业的核心职能。

“近年来汽车行业出现了智能化、互联网+和新能源等方向升级的趋势，杭州在这些领域，特别是互联网方向具有非常重要的优势。”

今年初，猎聘发布的一份报告显示，2016年人才净流入占比排名Top20的城市中，杭州位居全国第一；随后，全球最大职场社交平台LinkedIn（领英）也发布“中国职场全球化榜单”，再次显示，在海归人才流入流出比这一项中，杭州以绝对高分逆袭北上广等一线城市。

汽车行业平均年薪13.70万

居制造业第一

如果从收入来看，在制造行业平均薪资排名中，汽车/摩托车行业名列第一，平均年薪为13.70万元。紧随其后的分别是印刷／包装／造纸（12.80万元）；原材料及加工（11.90万元）；仪器／仪表／工业自动化／电气11.80万元；机械制造／机电／重工11.60万元。

从人才需求量来看，2017年一季度全行业人才需求排名中，汽车制造位居第四，占比为7.22%。

同时，求职者向汽车企业投递简历平均次数（平均投递次数=该行业简历投递次数/该行业投递简历人数）也总体呈现出上升趋势。从2016年11月开始，投递次数均高于此前历史时期，并在2017年3月达到峰值3.92次。

从这两组数据，也可以看出汽车行业向好趋势明显，出现供需两旺的局面。

在今年一季度汽车行业排名前十的核心职能需求占比中，汽车设计工程师位居第一，占比为5.59%；软件工程师位居第二，占比为4.11%。其他还包括质量管理／测试经理；汽车电子工程师；机械工程师；工艺／制程工程师；汽车动力系统工程师；汽车结构工程师；嵌入式软件开发；算法工程师。

具有互联网属性兼人工智能属性的职能算法工程师也跻身汽车行业。其中，汽车设计工程师（尤其是电动汽车设计）、汽车电子工程师、汽车动力系统工程师、软件工程师、算法工程师就体现出了这些特点。