随着今年职称申报的日渐临近，不少晚动手的申报者也开始为论文发表而着急。记者经过一番调查发现，职称论文发布不但“身价”渐涨，往年不足千元就可代写代发的价格难觅踪迹，纷纷已经达到两千元以上，代写费还要另算。同时已经开始摆脱找关系托熟人的“艰难历程”，代写代发成为新的产业链条。（4月16日《北京青年报》）

    代写代发，明码标价，当下，论文发表已形成了一条产业。正所谓有需求就会有市场，论文产业化的背后凸显出发论文的巨大需求：教师评职称需要发论文，学生评奖保研都因论文而增色不少，职场人升迁评职称同样需要论文……在这种唯论文是举的畸形考核模式下，为了自身的利益，不谈学术道德了，也不顾学术腐败了，大家纷纷卷入其中，真是无所不用其极。

    由于目前国内的学士期刊管理混乱，十分欠缺学术规范，走后门，买版面似乎成了一种虽不合理，却也被默许的潜规则。再加上已有对学术腐败惩罚过轻的司法实践案例，让更多人不是去凭借真才实学产出科研成果，而是毅然走上了低成本的学术腐败道路。

    不得不提的是，现今学术腐败空前严重的一个原因还是由于“僧多粥少”的现实窘境。因为伴随着高校的扩招，学生的增加必然伴随着高校教师的增多，而在增加的这部分教师当中，青年教师占据很大比例，要评职称改善处境就必须要发论文，与此相对应的是，学术期刊还是并没有同步增长，在这种供求失衡的情况下，即便是写得很好，不意思一下也会四处碰壁，于是乎跑关系，走后门，买版面就出现了。

    当自身利益与论文挂钩时，学术道德的约束显得总是苍白无力。正所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，尤其是对那些迫切需要改善生活境遇的人来讲，他们并不是不懂学术道德，也不乐意花钱去搞学术腐败，而是制度在倒逼着他们去选择腐败。在此情况下，就很有必要回过头来反思整个制度的设计了，毕竟解铃还须系铃人，解决制度性腐败的根源还在制度建设，因为再谈学术自律都显得很滑稽了。

    对于学术腐败行为，毫无疑问是要坚决打击的，就目前来讲，必须要依靠法律法规来对学术论文发表进行规范和监督，对那些学术腐败行为，必须要给予严惩，形成司法威慑力，提高学术腐败的成本，让人们望而却步。

    但是要想从根本上解决论文产业化问题，遏制学术腐败行为，还需要变革目前纯粹以论文数量为考评指标的评价体系，促进评价体系指标的多元化。比如，一方面，对于那些上课质量高，深受学生欢迎的老师，也可以获得相应的待遇，去年浙江大学为教师设立的“心平奖教金”，就是改变以科研成果论英雄考评体系很好的实践案例；另一方面，对于那些论文发表数量多的人，还需要评定其论文发表的质量，质量不高同样得不到应有的待遇，从而从根本上扭转现行的畸形考评体系。

    显然，论文产业化的根还在现今畸形的考核体系，只有将考核体系正位，才能让人们更加平心静气地搞科研，踏踏实实地教学，而学术腐败的行为势必会大大减少，如此一来，各方都会受益于这一良性循环。