连日来,天津、海南两地火线入局“抢人大战”,城市之间引才引智的话题再度引发社会关注。在这场人才的争夺战中,不少城市都给出了近乎“零门槛”的落户政策,门槛一降再降。不过,“抢”来的人才如何才能被留住,同样值得关注。

天津推出引才新政 不到1天30万人申请落户

从去年开始,各地因招揽人才而引发的“抢人大战”就风头不减。截至目前,全国已有20余地加入这场人才争夺战,海南和天津则是最新的“入局者”。

5月13日,海南推出“百万人才进海南”人才新政。根据海南省政府出台的《百万人才进海南行动计划(2018--2025年)》,海南放开人才落户限制。具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才,可在海南省工作地或实际居住地落户。

短短3天之后,天津也随即加入“战局”。16日,天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划,大幅降低人才落户门槛。

根据“海河英才”计划,全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。

两地的引才效果同样值得关注。根据海口市公安局发布的数据,自海南推出“百万人才进海南”人才新政以来,5月14至16日3天,海口市公安部门已接受咨询人才落户政策3345人次,办理人才落户415人。

而天津的情况则更为火爆。据天津当地媒体报道,5月17日,天津市人力资源和社会保障局在其举办的天津市“海河英才”行动计划人才新政八条新闻发布会上披露,自天津发布“海河英才”行动计划以来,自16日中午12:30分至17日早上8:30分,已经有30万人登陆“天津公安”APP办理落户申请。

为何“抢人”的门槛一降再降?

在“抢人大战”的热潮下,降低人才引进门槛的城市并不在少数,不仅天津、南京、成都等地纷纷给出近乎“零门槛”落户条件,即使是传统处于人才高地的京沪等地也纷纷入局。北京市人社局今年3月发布的《北京市引进人才管理办法(试行)》甚至被媒体称为“北京10年来最宽松的人才政策”。

为何多地纷纷降低门槛招揽人才?在浙江大学人口与发展研究所执行所长米红看来,多地看似降低门槛,实则是在“投资未来”。

米红在接受中新网记者采访时称,多地在引进人才时,都会标上一条“年龄线”,这也意味着,城市在制定人才引进政策时更关注其所引进人才的发展空间,关注人才活力可以给城市发展带来的益处。

米红认为,年轻人的活力、创新创业的热情、甚至未来可能带来的消费潜力都是城市管理者看重的财富。

国务院参事马力对记者分析,现阶段中国正处在产业转型的阶段,产业转型靠创新,而创新则是靠人才。“想要在短时间内实现产业转型,必须吸引人才,这就需要城市改变外部环境,给予优惠条件,以吸引人才落地。”马力称。

在专家看来,“抢人大战”同样映射着当前中国经济和城市化发展的转型。

“现阶段中国的城市化正在从以土地为中心的城市化,过渡到真正以人才为中心的城市化。城市管理者更加重视人才在城市发展和城市化进程中所起的作用,这对人才的发展、城市的发展都有益处。”米红称。

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