中新网1月7日电 据南美侨报网报道，当地时间3日，巴西新任总统雅伊尔•博尔索纳罗接受了其就职后的首个采访，称将部分使用上届米歇尔•特梅尔政府的养老改革方案，但会下调最低退休年龄。

据报道，博尔索纳罗表示，新政府的想法是将已经递交至国会的养老制度改革方案变得“更加柔和”，将男性的最低退休年龄设定为62岁，女性定为57岁，同时会有一定的过渡期。

由于养老金赤字过高，特梅尔政府一直在推行养老制度改革来平衡公共账户。但受多个因素的影响，改革方案虽然已经递交至巴西国会，但还没有进行投票。

在特梅尔政府递交的方案中，男性最低退休年龄为65岁、女性为62岁(有20年过渡期)，并且取消了以缴纳养老金年限为标准的退休方式。

“我们计划到2022年(即博尔索纳罗任期结束)将男性最低退休年龄调整至62岁，女性则为57岁。但改革不是一蹴而就的，是渐进式的。”博尔索纳罗在接受巴西SBT电视台采访时说。

他表示，2022年之后的改革将会交至下届总统来决定，看是否可以在2023年至2028年阶段将最低退休年龄调整至63、64岁。“如果我们将最低退休年龄直接调到65岁，反对派一定会说我们是伤害人民，我们可不想这样。”博尔索纳罗说。

博尔索纳罗强调，如果不进行养老改革，在2至3年内巴西的养老体系就会“崩溃”。政府预计，2019年政府的社保账户赤字将达到3080亿黑奥。

如今，巴西有两套退休方案：如果以年龄计算，男性的最低退休年龄为65岁、女性为60岁，同时至少缴纳15年社会保险金；如果以缴纳社会保险金计算，男性最少缴纳35年，女性最少缴纳30年，在这种模式下没有最低退休年龄的限制。

此外，对公务员、农村人口、特殊人群的退休要求会更低。

在这种模式下，高收入阶层、公务员等缴纳社会保险金的时间较早，通常会选择第二种模式退休，因此这些人不但可以较早退休，还可以领取很长时间的养老金。这样一来，不但加重了社会不平等性，还给养老金账户带来了大量的赤字。

博尔索纳罗还表示，就和人们的预期寿命有差距一样，不同职业的退休年龄应该也有差异。

“65岁的最低退休年龄对一些职业来说太苛刻了，我们需要考虑到差异，不要造成不公平。”他说。不过，博尔索纳罗没有透露会对哪些职业特殊对待。